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人事实习生是做什么的

11人订阅,更新于2022.01.17

人事实习生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人事实习生工作的理解和认识更进一步。

人事实习生是做什么的

招聘要求

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人事实习生学历要求

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本科 41.8%
大专 33.7%
不限学历 20.7%
高中 1.3%
中专 1.1%
硕士 0.68%
初中 0.39%
中技 0.39%

人事实习生经验要求

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不限经验 37.5%
应届毕业生 33.2%
1-3年 28.1%
5-10年 0.58%
3-5年 0.58%

人事实习生是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占41.8%,大专占33.7%,不限学历占20.7%,高中占1.3%,中专占1.1%,硕士占0.68%,初中占0.39%,中技占0.39% 。经验要求哪个最多?不限经验占37.5%,应届毕业生占33.2%,1-3年占28.1%,5-10年占0.58%,3-5年占0.58%

工资待遇

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¥3.2K / 月平均工资
数据统计来自近一年 6487 份样本,截至 2022-01-22

说明:人事实习生平均工资 ¥3.2K,其中拿3K-4.5K工资的人占比最多达38.4%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人事实习生历年就业情况

人事实习生发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 5.8K个,2021年较2020年下降了25%,
2020年:职位 7.7K个,较去年下降了 41%,
2019年:职位 12.9K个,较去年增长了 28%,
2018年:职位 10.1K个,较去年增长了 46%,
2017年:职位 6.9K个,较去年增长了 254%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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