人事行政经理是做什么的？就业前景怎么样

该职位来源于猎聘【岗位职责】1.根据集团战略规划和业务发展的需求，完成艺龙酒管年度及阶段性人事行政目标；2.依照集团人力资源部制订的人事行政制度和流程，进行艺龙酒管行政人事工作的执行；3.负责艺龙酒管员工的招聘、培训、考核、激励和团队建设等；4.建立有效的沟通渠道, 组织开展企业文化建设活动，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；5.及时处理公司管理过程中的人事行政问题，综合分析人事行政数据，为公司发展提供合理化依据；6.有效规避各类劳动风险，及时处理各类劳动争议事宜；7.负责各类行政后勤工作，包括公司日常行政管理，办公室管理、文件收发、会务组织、行政档案管理、印章管理、固定资产管理、接待服务等工作。【岗位要求】1、本科以上学历，人力资源专业和行政管理专业优先；2、人事管理岗位三年以上经验，有集团性企业分公司行政人事经验者优先；3、熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验；4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力;5、学习能力强，能够承受工作压力。

该职位来源于猎聘一、技能要求：人力资源管理师，人事综合，招聘二、职责描述：1、负责强化快递分子公司编制管理，控制人力成本，提升人员效能；2、负责建立健全快递分子公司管理规章制度，并不定时督导和审查；3、负责分拨中心招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作；4、负责不定期检查快递分子公司后勤、食堂、宿舍、消防安全、6S管理等行政管理工作；5、负责分公司采购及资产清点、监管、折旧等管理工作；6、完成领导交办的其他事项。二、任职要求：1、大专以上学历，企业管理、人力资源、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业；2、4年以上人力资源从业经验，有快递物流行业相关工作经验，有劳务外包资源和实际操作经验；3、精通office操作及人力资源管理系统，有集团化公司HR从业背景者优先；4、接受全国或区域性调配。四、薪资待遇：1、入职即缴纳五险一金；2、薪资构成：底薪+绩效+奖金；3、食宿全包、带薪年假、节假日福利等。