人事行政前台工作内容

岗位职责:

1、接听电话、对接访客，做好接待、登记、引导工作；

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

3、办公用品领用、发放、出入库登记，日常文书、资料整理等其他一般行政事务；

4、会务服务及协助组织员工团建工作；

5、协助上级完**事行政事务工作及部门内部日常事务工作。



岗位需求：

1、本科以上学历，一年以上相关工作经验，综合条件优秀者可放宽；

2、具有良好的书面文字编辑能力，熟练使用办公软件者优先；

3、工作细致、认真、有责任心、有亲和力、熟悉商务礼仪，有较强的沟通协调能力及语言表达能力；

4、执行力强，能够合理的进行工作规划，确保工作独立高效完成。

1、岗位职责：

（1）负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;

（2）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

（3）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

（4）负责领导办公室及会议室的卫生工作，及来访接待等；

（5）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

2、任职要求：

（1）从事人力资源工作1年以上，具备HR基础知识；

（2）大专以上学历，具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；

（3）具备良好的职业形象、学习能力强、抗压能力强、工作责任心强；

（4）认同公司文化，服务意识强，具有良好的团队合作精神。

3、福利待遇：

（1）假期待遇：正式员工享有带薪年假，婚假，丧假，生育假、春节带薪假期；

（2）奖金待遇：五险、招聘奖金、评优奖励；

（3）员工活动：不定期聚餐、下午茶、团队拓展、年会；

（4）晋升平台：全国性集团公司，发展空间巨大。

4、薪资范围：5000-8000元/月；

岗位职责1、负责人才招聘，根据公司人员配置计划，通过多渠道招聘人才。2、负责招聘、甄选、面试，入职、离职办理，劳动合同签订等。3、负责公司日常行政工作，包括但不限于来访人员接待、差旅服务支持、办公用品采购与发放、会议室管理等。4、负责监督公司制度执行情况，现场6S管理，清洁卫生等以及领导安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，35岁以下，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强，2年以上人行政前台工作经验，可接受优秀应届毕业生。2、具备较强的人际沟通能力、语言表达能力、适应能力、应变能力和学习能力。3、工作执行力强、积极主动、耐心沉稳、细致周到、责任心强，具备良好的团队合作精神，能够独立解决突发问题。