人事行政专员工作内容

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。合理计划安排招聘岗位信息，负责各部门各岗位招聘，邀约面试；
2、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、公司内部环境、办公用品的管理，包括办公场所的布置、设施的维护；
4、丰富员工文化生活，组织、规划公司员工活动；
5、负责公司的日常人事行政工作，完成部门交代的工作。
二、岗位要求：
1、 文秘、人力资源、行政管理等相关专业；
2、 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3、 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，积极开朗，具有高度工作热情，个人综合能力强，
4、 欢迎应届毕业生应聘；

岗位职责：
协助完成招聘工作：筛选简历、安排面试；协助统计考勤报表；协助办理员工入职手续以及开展培训工作；
统计公司资产盘点、办公用品的入库和申领等；
定时对办公用品、活动用品进行采购等；
报表的制作，协助部门工作流程的完善等。
企业文化活动的组织：生日会，公司拓展，重大会议，员工旅游等活动的组织安排等。
完成上级安排的其他事务。


岗位要求：有相关专业或工作经验者优先考虑，可接收优秀毕业生；具有良好的书面、口头表达能力，热情开朗，有较强沟通领悟能力和逻辑思维能力；工作积极主动，细心认真，责任心强；熟练使用基本office办公软件。


福利薪酬：入职后提供专业的岗位培训；公司实行多样化激励政策，根据工作表现晋升、调薪；法定节假日、五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期体检、员工旅游；工作时间：5.5天制，每天7小时；工作地点：广州天河（靠近体育东路、黄埔大道西）。

1、负责接听、转接电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒绝引见。
3、负责公司快递、信件、包裹收发工作。
4、公司员工考勤的核算，监督员工的考勤行为及考勤异常跟进处理。
5、职员招聘简历的筛选，面试通知及结果跟进。
6、所有人员的入/离职的相关手续办理（入职表填写/入职培训等）。
7、各类人事工作报表统计，人事资料的建档、更新，人事档案、培训档案、异动档案管理。
8、员工劳动合同的签订及归档保管，社保、公积金等办理。
9、负责接待室、会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
10、负责办公用品的采购、入库、发放管理登记，建立出入库管理台帐，每月汇总统计，保证账物相符。
11、负责公司办公设备使用登记并管理。
12、负责管理及更新宣传栏通知、文件、刊物。公司通讯录的更新。
13、员工宿舍的安排，宿舍物品损坏申报维修，每月宿舍水电费的核算。
14、企业文化的建设与推行，协助上级策划组织员工活动，处理员工关系。
15、完成上级交待的其他事务工作。


要求：
1、20-32岁, 有2年以上相关岗位工作经验。
2、熟悉人事行政流程，擅长招聘，能把各项工作轻重缓急分清，做到有条不紊。
3、熟悉操作办公软件，活泼大方，积极主动， 稳重细心，领悟力强，工作效率高，服务意识强。

1、办公室日常行政工作，办公用品、设施、卫生、环境、维修保养等管理和维护；
2、文件管理，按照规范打印、整理、备档、调用、登记、收回等；
3、负责来访客户登记、接待和后续整理清洁工作；
4、负责员工考勤、劳动纪律，公司制度规范监督和汇报；
5、负责公司日常发布、钉钉和OA维护和管理；
6、负责日常人事工作事务，按要求做好招聘、培训、如离职手续、合同、奖惩、、绩效、工资计算等工作
任职要求：
学历：大专以上
专业：管理相关专业
工作经验：1~2年人事行政相关工作经验
技能要求：熟悉行政人事事务、采购、后勤、固定资产管理、培训等工作，word/EXCEL 熟练
其他：工作认真细致、执行力强，高度的责任感及敬业精神，抗压能力强；良好的职业道德水平和综合素质

1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、组织员工活动，员工活动的策划、组织、执行、总结工作，保障员工活动效果突出，内容丰富；
6、负责公司办公用品、固定资产的采购，不断完善采购渠道，比价，意见反馈，能够并具有较好的成本意识，保障企业各类办公用品充足；



任职要求：
1、工商管理、人力资源管理、公共关系、行政管理等专业本科以上学历，电商公司的优先；
2、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、抗压能力及适应能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5、敬业、极强的责任心、良好的职业操守，熟练使用Office等办公软件。

工作内容：
1、员工社保公积金办理及缴费；合同台账、档案管理；
2、基础招聘工作的协助与参与；
3、熟悉公司内部人事流程，做好各项人事流程的系统跟进；
4、企业官网、公众号等对外渠道的内容运营；
5、领导安排的其他工作内容。
岗位要求：
1、本科学历、专业不限；
2、工作认真、有责任心；
3、具有良好的沟通和团队合作能力，
4、良好的计算机应用技能，熟练使用MS Office。

工作职责:

1、负责公司招聘渠道的维护及拓展，人员简历初步筛选，候选人的邀约及面试安排，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通；

2、负责劳动合同和相关协议的签订及管理，办理员工入职、转正、续签、调岗、离职等手续；

3、负责员工入职培训的实施及开展；

4、负责公司系统人事模块的维护，人事档案的汇总；

5、协助领导公司制度的修订，监管公司制度的执行及落地；

6、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

7、负责公司采购（办公用品、书籍、日常消耗用品、礼品、员工福利、活动礼品），登记、报销等工作；

8、有较强的对外沟通能力，需要对接行政联络工作；

9、公司员工办公云端管理，如微信、企业微信、企业邮箱等；

10、社保公积金、商业保险相关的业务办理；

11、负责员工考勤统计及薪资核算；

12、配合部门内行政事务工作，完成上级交办的其它工作。



岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业毕业（优秀应届毕业生亦可）优先考虑，有互联网行业工作经验优先考虑。

2、要求熟悉人力资源2-3个模块。

3、了解国家、地区相关法律法规。

4、具备较强的学习能力、表达能力、沟通能力，做事认真细致，有责任心。

5、工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

6、良好的亲和力与服务意识，较强的抗压能力，能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。




福利保障：
1、 社保医保制度健全，公司缴纳五险一金，额外缴纳60万补充商业险；年度高端健康体检。
2、各类补贴：交通补贴、餐费补贴、工龄补贴
3、节日福利：传统节假日礼品，员工生日礼品
4、 年度旅游：每年一次长途旅游，我们的足迹遍布世界各地，饱览祖国美景，日本，泰国，西安，丽江，香格里拉，重庆，成都，厦门......
5、部门团建：豪华大餐，K歌，养生SPA，轰趴，密室逃脱......吃喝玩乐，想怎么玩，由你说了算。
6、 履职荣誉：三周年、六周年、十周年、十五周年贡献奖，感谢有你，一路风雨同舟。
7、员工收入：基本月薪+全勤奖+年限工资+餐费补贴+交通补贴+年终奖金等；


工作时间及环境
1、工作时间：周一至周五（8:30—17:00）；双休；法定节假日；带薪休假。我们主张员工享受生活，认真工作，我们追求高效达成，平衡生活与工作。
2、 优越的办公环境，公司总部1600平方，配备了茶水吧，休闲区，阅览室，休息区，健身房，X-BOX等各种娱乐休闲设备。累了来一杯咖啡，下午茶点心花样多多，饼干零食应有尽有。
3、人性化的管理制度以及积极的工作氛围，和谐的伙伴合作文化，顺畅的跨部门沟通，员工的建议和诉求可合理上传下达，不用担心职场的负能量。


职业晋升
1、 三通道职业发展路径，公司为每位员工提供多通道职业规划，努力的你一定能在公司找到适合自己的职业发展方向。
2、管理通道：表现优秀的员工能有机会独立带团队，快速晋升管理层。
3、 专业通道：只要你够专业，就是公司的高端核心人才，待遇高于同行业薪资水平，不设上限。
4、 导师通道：晋升培训发展导师，复制专业人才，输出产品解决方案。丰厚导师经费，实现个人职业价值。