人事招聘专员岗位职责

人事招聘专员是做什么的?工作内容是什么?有什么能力要求?需要掌握什么技能?职友集通过更多数据分析,帮且你了解各行业人事招聘专员的岗位职责。

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人事招聘专员需要掌握什么技能

Office
沟通能力
协调能力
人力资源管理
人事法律法规
服务意识
抗压
招聘流程

成为一名人事招聘专员应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

人事招聘专员英文怎么说

Personnel recruitment specialist

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人事招聘专员企业招聘要求分析

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学历要求

大专 58%
本科 19%
不限学历 12%
中专 4%
高中 4%
硕士 0.09%

经验要求

1-3年 51%
不限经验 25%
3-5年 11%
应届毕业生 10%
5-10年 1%
10年以上 0.02%

人事招聘专员岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占58%,本科占19%,不限学历占12%,中专占4%,高中占4%,硕士占0.09% 。经验要求哪个最多?1-3年占51%,不限经验占25%,3-5年占11%,应届毕业生占10%,5-10年占1%,10年以上占0.02%

人事招聘专员工资待遇分析

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¥5.7K / 月平均工资
数据统计来自近一年 11463 份样本,截至 2020-09-25

说明:人事招聘专员平均工资 ¥5.7K,其中拿4.5K-6K工资的人占比最多达38.5%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

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