人事专员岗位职责

岗位职责：
1、入职协调安排
2、工人、质量岗位招聘
3、面试协调安排
4、供应商付款
5、非核心报表维护
岗位要求：
1-大专以上学历，工作2年以上
2-做事踏实，细心，效率高，有责任心
3-闵行在住优先考虑（出于稳定性考虑）
4-英文基本读写能力
5-预计用工一年，8H*6D
6-基本工资 6K-7K
地址：上海闵行开发区文井路18号

任职资格：
1.学历专业： 全日制大专及以上&人力资源、行政管理、心理学或相关专业。
2.工作经验： 从事任用/员工关系/考勤岗位3年以上。
3.知识技能：
1.掌握：PPT、EXCEL、WORD等Office办用软件、E-Mail应用。
2.熟悉：国家相关劳动法律、法规、人力资源管理工作流程和运作方式，环安知识、财务知识、人际沟通管理、人类心理学管理。
3.了解：TS16949质量体系"
4.其他要求： 1.工作耐心认真，原则性强，良好的执行力与职业素养；
2.优秀的书面、口头表达能力，良好的亲和力与服务意识，内外沟通领悟能力强；
3.有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力，工作中持高度的保密意识。"

主要职责：
1.人事档案管理
2.员工入离职管理
3.劳动合同管理
4.公司考勤管理
5.绩效&薪酬协助工作
6.人事或者行政相关的其他辅助工作；
7.领导临时安排的其他事项。

岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.负责招聘及招聘渠道的拓展和维护，发布职位需求信息，人才库的维护，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.简历甄别及候选人通知、跟进等后续工作；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
6.负责公司员工劳动合同的签订、续签及人员名册的更新等；
7.上级交代的其他工作等。

任职要求：
1.要求大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2.具有优秀的书面、口语表达能力，具有极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，判断决策能力强；
3.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养；
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5.有强烈的责任感及敬业奉献精神，能承受较大的工作压力；
6.具有良好的计算机水平，熟悉操作办公软件。

薪资待遇:
1、试用期（3个月）收入3000；转正收入3000—5500元；晋升人事主管后薪金更高，实现月收入过万。
2、提供快速晋升制度，有岗前培训；入职后有专业的带薪培训。
3、不定期组织员工活动，提供免费旅游机会。
4、择优半年内可晋升人事储备主管。

企业福利：
1、 丰厚年终奖：年底公司会给全体员工发放高额年终奖；
2、 父母慰问金：每年春节公司都会向全体员工发放父母孝心红包；
3、 工龄补贴：为持续服务于公司的员工，每年递增工龄补贴；
4、 全勤奖：对于全勤员工会发放全勤奖奖金；
5、 节日福利：元旦节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节、春节等节日会为员工发放节日贺金和节日福利；
6、 员工生日派对：公司每月举办一次家人生日会，在员工生日当月为其准备神秘礼物；
7、 部门活动：公司设立部门活动基金，每月由各部门负责人安排各类娱乐活动；
8、公司活动：公司会安排各类文娱活动与户外拓展培训，如出国旅游、全员旅游、篮球赛、乒乓球赛、辩论赛、歌唱比赛、各类兴趣班等；
9、培训学院：公司配备线上培训学院并提供大量线下培训，旨在规划员工成长轨迹强化员工能力，为员工的晋升提供有力的保障。