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人事专员是做什么的?就业前景怎么样

861人订阅,更新于2021.09.18

人事专员是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人事专员工作的理解和认识更进一步。

技能要求

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办公软件
人才招聘
薪酬核算
人力资源管理
人事法律法规
服务意识

成为一名人事专员应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

人事专员是做什么的

英文怎么说

HR Specialist

以上内容来自百度翻译

招聘要求

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人事专员学历要求

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不限学历 62.7%
大专 23.8%
本科 8.1%
中专 2.5%
高中 2.4%
中技 0.22%
初中 0.16%
硕士 0.05%

人事专员经验要求

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1-3年 43.7%
不限经验 35.8%
3-5年 10.3%
应届毕业生 8.6%
5-10年 1.4%
10年以上 0.11%

人事专员是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占62.7%,大专占23.8%,本科占8.1%,中专占2.5%,高中占2.4%,中技占0.22%,初中占0.16%,硕士占0.05% 。经验要求哪个最多?1-3年占43.7%,不限经验占35.8%,3-5年占10.3%,应届毕业生占8.6%,5-10年占1.4%,10年以上占0.11%

工资待遇

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¥5.5K / 月平均工资
数据统计来自近一年 191931 份样本,截至 2021-09-21

说明:人事专员平均工资 ¥5.5K,其中拿4.5K-6K工资的人占比最多达42.6%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人事专员历年就业情况

人事专员发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 110.9K个,2020年较2019年下降了45%,
2019年:职位 203.0K个,较去年下降了 27%,
2018年:职位 277.3K个,较去年增长了 14%,
2017年:职位 243.1K个,较去年增长了 103%,
2016年:职位 119.6K个,较去年下降了 14%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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