市场营销总监工作内容

1.根据公司营销战略和销售目标，制定销售计划，并带领团队开展销售业务，达成既定目标;
2.开拓市场，利用各方资源，引进设计项目，寻找合作伙伴；
3.维护好与客户以及酒店管理公司的关系；
4.商务洽谈，设计合约的签订；
5.配合设计部，管控设计项目的进度；
6.领导安排的其它工作。


任职要求：
1.从事销售行业五年以上，有房产公司，室内设计公司、建材公司经验优先；
2.大专以上学历，形象气质佳，28-45岁;
3.具有较强的公关、谈判和沟通能力；
4.有分析问题和解决问题的能力；
6.有一定的文字功底，能撰写常规客户文件；

工作职责：
1、建立专业化的销售管理系统，实施销售团队运作，带领团队实现年度销售指标；
2、负责确定客户销售的市场定位，客户销售管理制度的制定，客户关系的维护，推动客户问题的有效解决方案；
3、负责设置阶段销售战略，销售目标，不断优化调整销售模式；
4、定期提供行业市场趋势变化，需求者需求变化、竞争对手动态和客户反馈方面的准确信息；
5、公司领导交办的其他工作。


任职资格：
1、大专（含）以上学历；
2、三年以上酒店用品行业工作经验，对酒店行业环境有深刻认识，有较成熟的实操经验；
3、丰富的团队管理经验，有行业客户资源者优先；
4、具备较强的组织及沟通协调能力，良好的分析与解决问题的能力；
5、工作责任心强，精力充沛；
6、适应长期出差工作。

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岗位职责：
1、参与制订公司2G（政府端）营销战略；并根据战略发展目标策划、组织、实施市场行动；
2、参与制订2G产品营销方案及计划，达成年度及阶段性营销目标，完成销售目标和回款任务；
3、组建并带领大湾区2G产品营销团队，负责业绩考核、激励及管理制度。
4、负责2G业务大湾区销售渠道的开拓和管理，业务关系的开发及维护；
5、负责售后服务及相关协调工作；
6、参与集团重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
7、在业务开拓的进程中，进行市场调研和需求分析，提出合理化建议。



任职要求：
1、市场营销、IT及互联网相关专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验；
2、熟悉政府端业务；
3、学习能力强，了解国家宏观经济政策和行业发展趋势；
4、人脉资源好，具有快速开拓区域政府关系能力；
5、实战经验丰富，在战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等某些方面具有实践经验；
6、优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力和全局把握能力；
7、良好的沟通能力和优秀的语言表达能力；
8、强烈的责任心、事业心，抗压能力强，敢于接受新挑战。


薪资15-18K+业绩提成+奖励

1. 参与制定公司营销战略规划；
2. 组织制定和落实各项营销管理制度、管理办法，并监控实施；
3. 制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；
4. 根据年度经营目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；
5. 根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究；
6. 领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施 ；
7. 领导各分部员工完成订单生产、销售、回款等工作；
8. 领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合；
9. 定期、准确地向营销中心总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等信息，为公司重大决策提供信息支持；
10. 组织市场推广和新产品宣传工作，扩大公司及产品知名度，实现公司销售目标；
11. 组织市场调研，及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议；
12. 参与公司全面质量管理制度体系的建设；
13. 负责本部门影响环境因素识别，并对其进行控制与实施；
14. 控制部门费用支出，降低营销费用成本；
15. 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
16. 负责分管部门管理，确保本部门高效、有序运作；
17. 负责组织收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等；
18. 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
19. 负责各销售分部接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系；
20. 负责协助各分部对外报价、投标、合同谈判、合同签订等业务工作；
21. 负责管理各销售分部及时回收货款，减少应收账款；
22. 负责公司客户管理，建立客户档案；
23. 负责协调本部门与生产、开发、财务等相关部门的工作关系；
24. 负责进行分管营销队伍建设，选拔、配备、培训、评价、开发市场业务人员等工作；
25. 负责营销内务的管理；
26. 负责营销中心的货物配送的管理；
27. 负责营销中心的售后服务管理工作；
28. 负责本部职员日清考评的有效监督及执行；
29. 其它配合工作。

1、在资质事业部总经理的指导下，协助各地分公司组建当地资质业务分部，并推动资质业务走上正轨；
2、协助开展各地资质分部的业务巡查工作，及时发现并协助各分部解决存在问题，推进业务发展；
3、协助事业部总经理实施综合业务及管理工作。
4、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、全日制统招专科及以上学历；
2、熟悉建筑资质服务业务，具有相关业务管理经验；
3、25岁以上，2年以上建筑资质业务工作经验；
4、具有较强的计划和实施执行能力及沟通、协调与团队领导能力。

岗位职责
1、根据公司中、长期市场战略规划，负责市场相关工作的具体策划及实施执行；
2、根据公司年度经营计划进行团队指标的管理和分解；
3、负责公司在人力资源行业的线下企业及技能学校的开拓，特别是市场开发策略的制定、监督、执行，提升公司在行业的知名度，带领团队完成销售业绩指标；
4、搜集分析同行业动态与趋势，人力资源外包新业务模式的发展及线上平台业务发展，定期进行市场预测及市场报告，为公司业务发展和决策提供合理建议；
5、有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识。

岗位职责： 1、制订项目销售计划、推广计划和营销费用计划；2、负责项目营销及推广工作实施和管理；3、负责项目销售计划的制定及案场管理；4、组建项目营销团队，对内部人员进行管理；任职要求： 1、本科及以上学历；2、五年以上知名房地产开发企业相关工作经验，至少完整操盘过一个知名项目；3、精通项目推广策略及销售团队管理，对产品设计、成本、工程等相关领域有一定的了解；4、积极主动、处事果断，全局观念和团队精神