岗位职责:
1.协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常手续工作。
2.确定公司人员招聘计划,与各个部门沟通人才招聘需求,电话邀约面试者并组织面试,负责招聘工作。
3.负责员工培训计划编制及具体实施工作
4.监督各项人事制度的执行并及时汇报。
5. 完成主管交办的其他事情
任职要求:
1.年龄20-40周岁,男女不限
2.有相关人事工作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,擅长使用Word、excel等软件
4.具有良好的语言组织能力以及表达能力,能够妥善处理紧急突情况。
上班时间:
早上08:30-17:30
周末双休,法定国家节假日正常休假,交五险。公司不定期组织员工旅游