岗位职责:
1、 主持并带领团队参与公司项目的设计、研发、发布,确保项目的代码质量、按时完成率、用户满意度达到预计目标;确保所负责系统的持续稳定运行,牵头组织处理各类突发状况;
2、 按公司、部门要求,实施员工招聘工作,按计划完成招聘指标;落实人才培养、技能培训,提升团队整体工作效率;做好员工关怀工作,确保团队人员稳定;
3、 对新技术持续探索,在团队中组织分享和推广;
4、 在工作中探索适合部门发展的各类制度,形成制度文档并落实推广、持续跟踪;
5、 代表开发团队进行跨部门的需求沟通,解决业务部门提出的各种问题,参与公司技术层面对外的交流、展示、推广、协作;
6、 向员工正确传递公司的价值观、愿景、目标、文化。
任职资格:
1、 3年以上Web B/S软件开发经验,1年以上技术团队管理经验;
2、 丰富的Web应用或移动应用开发经验,精通面向对象编程,至少精通一门通用语言(Ruby、Python或Node.js优先),并熟悉对应的Web开发框架(Rails、Django、Express等);
3、 熟悉大型数据库(Oracle、MySQL、PostgreSQL)的开发、配置、维护、性能优化;
4、 精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript等基础前端技术,熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架;
5、 较强的总结能力、书面表达能力、逻辑思维能力以及较强的分析和解决问题的能力;
6、 具有一定的英语水平,能够阅读英文技术文档,在团队中对新技术进行培训及带领团队进行技术攻关;
7、 熟悉各种Web缓存技术,熟悉大型网站构架和性能优化,有独特的见地及整体架构设计能力,有成功的网站整体架构设计经验优先;
8、 较强的团队合作意识和驱动力,心智成熟,性情稳
9、 有丰富的项目管理经验者优先;有个人网站、blog、Github主页或类似的web开发作品者优先。