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营销管培生是做什么的

1人订阅,更新于2022.01.20

营销管培生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对营销管培生工作的理解和认识更进一步。

营销管培生是做什么的

  • 营销管培生 岗位职责来自 凡岛网络

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    【岗位职责】
    管培生是部门中层管理者培养对象

    公司管理干部储备职位,承担上级安排的工作

    3、通过轮岗机制和前期培养,结合员工兴趣、专业、能力等优势,确定部门岗位输出方向,协助所属上级交办的其他工作

    4、承办上级交办的其他工作

    5、负责互联网效果类广告的策划与执行

    6、负责对产品卖点进行发掘、提炼和分析,撰写产品广告文案

    7、负责竞价广告的投放,实时跟踪投放数据,结合数据对广告进行优化调整

    8、负责进行广告数据统计分析,并根据分析结果提出投放优化策略

    【任职要求】
    1、本科及以上学历,专业不限

    2、具有丰富的社会实践经历、社团管理经历,具备良好的组织能力、沟通协调能力、管理能力、执行力及分析、解决问题的能力

    3、工作积极主动、责任心强,良好的学习能力、原则性强,具有优秀的培养潜质,有清晰的职业规划和强烈的事业进取心
    有志于管理方向发展

    4、诚实守信,具有抗压耐挫能力,良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神
    更新于 2022-01-20
  • 营销管培生 岗位职责来自 上海链家

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  • 营销管培生 岗位职责来自 梦幻海岸

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招聘要求

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营销管培生学历要求

更多
本科 63.1%
大专 22.3%
不限学历 11.0%
硕士 2.7%
高中 0.45%
中专 0.45%
中技 0.09%

营销管培生经验要求

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应届毕业生 37.8%
不限经验 32.8%
1-3年 23.2%
3-5年 3.3%
5-10年 2.7%
10年以上 0.09%

营销管培生是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占63.1%,大专占22.3%,不限学历占11.0%,硕士占2.7%,高中占0.45%,中专占0.45%,中技占0.09% 。经验要求哪个最多?应届毕业生占37.8%,不限经验占32.8%,1-3年占23.2%,3-5年占3.3%,5-10年占2.7%,10年以上占0.09%

工资待遇

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¥8.4K / 月平均工资
数据统计来自近一年 10052 份样本,截至 2022-01-23

说明:营销管培生平均工资 ¥8.4K,其中拿6K-8K工资的人占比最多达31.2%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

营销管培生历年就业情况

营销管培生发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 7.3K个,2021年较2020年下降了45%,
2020年:职位 13.2K个,较去年增长了 24%,
2019年:职位 10.7K个,较去年增长了 38%,
2018年:职位 7.7K个,较去年增长了 60%,
2017年:职位 4.8K个,较去年增长了 65%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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