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营业部总经理是做什么的

3人订阅,更新于2022.05.08

营业部总经理是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对营业部总经理工作的理解和认识更进一步。

营业部总经理是做什么的

  • 营业部总经理 岗位职责来自 宜信

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    职位描述宜信财富(瑞承家族办公室)—金融财富管理公司,为中国高净值人士提供专业的全球资产配置服务和财富管理与投资咨询服务,涉及包含但不限于国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、房地产、保险保障、投资移民、游学教育、家族信托等。2020年《亚洲货币》 “中国卓越财富管理”年度财富管理机构、FOF财富管理机构、金融科技财富管理机构。2020年《亚洲银行家》“中国财富管理机构”-国际服务与投资&家族办公室客户服务。岗位职责:1. 根据公司的总体战略规划,制定所辖营业部整体业务发展计划,推动落实并进行监督,进行 精细化管理,确保营业部经营目标的达成;2. 负责营业部成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家 有效关单;3. 负责营业部成员的招募与配置、辅导与培养等团队建设和管理工作;4. 负责营业部预算管理、行政管理、运营管理、合规管理,建立成熟的管理体系;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2. 8 年以上知名外资银行/知名股份制银行从业经验,有至少 5 年团队管理经验,具备优秀的团 队管理能力;3. 较强的金融专业度。熟悉 PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、 定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备较强的全球资产配置的理念;4. 出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。企业福利:1、六险一金、周末双休;2、陪同客户参加境外高端游学活动(巴菲特股东大会,英国贵族参访,以色列创新之旅);3、完善的培训体系,接触国际投行培训以及投资理念;4、与客户共同参与市场新经济;5、平台发展空间大,快速透明的职业晋升路径;6、高端客户资源积累,个人IP打造;7、高端写字楼办公环境,丰富的员工活动,国内&海外旅游。财富管理行业背景:1、中国可投资金融资产规模为200万亿,其中100万亿的资产分布在可投资金额在600万以上的客户;2、在中国有250万家庭数量需要专业的财富管理机构帮助解决投资、生活、传承、学习与公益这五大需求;3、中国目前仅有5000名专业的金融服务顾问,中国人才委员会已将金融服务顾问视为中国紧缺型人才。
    更新于 2022-05-08
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英文怎么说

General manager of Sales Department

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招聘要求

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营业部总经理学历要求

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本科 61.3%
大专 32.6%
不限学历 3.5%
中技 2.0%
高中 0.32%
硕士 0.24%

营业部总经理经验要求

更多
5-10年 41.2%
10年以上 25.6%
3-5年 17.9%
不限经验 9.2%
1-3年 4.7%
应届毕业生 1.4%

营业部总经理是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占61.3%,大专占32.6%,不限学历占3.5%,中技占2.0%,高中占0.32%,硕士占0.24% 。经验要求哪个最多?5-10年占41.2%,10年以上占25.6%,3-5年占17.9%,不限经验占9.2%,1-3年占4.7%,应届毕业生占1.4%

工资待遇

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¥25.5K / 月平均工资
数据统计来自近一年 1896 份样本,截至 2022-05-26

说明:营业部总经理平均工资 ¥25.5K,其中拿20K-30K工资的人占比最多达38.9%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

营业部总经理历年就业情况

营业部总经理发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 1.7K个,2021年较2020年下降了2%,
2020年:职位 1.8K个,较去年持平,
2019年:职位 1.8K个,较去年下降了 30%,
2018年:职位 2.5K个,较去年下降了 28%,
2017年:职位 3.5K个,较去年增长了 83%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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