公关/市场推广/会展行业英语教学主管工作内容

岗位职责： 1.负责校区的日常教学管理工作； 2.组织教师研讨授课方法和编写教案； 3.制定校区教学计划，解答老师教学方面的相关问题； 4.辅助校长对校区开展管理工作。 任职要求： 1.有相关教学管理经验； 2.有良好的沟通能力和表达能力； 3.抗压能力强。

教学主管 工作职责： 1. 带班授课：针对不同年龄段的孩子进行小班授课，全英教学，负责课后作业批改，家长沟通，月度回访。 2. 团队管理：管理教学团队，安排分配任务；组织部门教研，培训老师上课，保障教学质量。 3. 教师培训：新师课程体系和教学能力的培训和考核，日常教师过课。 4. 部门教研：制定年度月度教研计划，研讨学习教学方法，包括教学流程、课堂游戏、课后作业、拓展学习材料等；并进行专题教研和教案设计，包括人教期末巩固作业、KET/PET教学、寒暑假课程、沙龙课等。 5. 跟踪教学质量：开展教师听评课，及时发现问题，精进教学能力；进行学员月度回访总结，分析评估学员学习效果及家长反馈意见，提高学员英语能力。 6. 监管教学效益：提高学员出勤率，安排及时补课；优化班级满班率，协调插班并班。 7. 策划校区活动：安排策划开班典礼、公开课、家长会、圣诞节活动、万圣节活动、周年庆活动、续费季活动等，负责教学部活动，协助市场部活动。 8. 协助新招：配合市场招生工作，给予招生建议，安排DEMO课、沙龙课、活动课的排班排课，安排老师上课。 9. 完成续费：沟通制定教学部续费目标，落实教师队伍续费工作，完成续费任务。 10. 收集各部门对教学部的意见反馈，开会探讨更好的解决方案。 考核标准  带班量3+  校均出勤率90%+  校均升学率85%+  校月度转介绍成交人头占比学员人头总量3%  教学团队季度流失率<15%  家长满意度85%  单独处理家长异议，并给予其他教师协助  校均Demo转化率15%+  主管绩效考核80+  部门业绩完成率≥90%