营运主管工作内容

1、公司各部门的活动及政策宣导（各渠道活动、公司政策、物料备货及调价事宜等）
2、各销售渠道后台异常设置处理
3、门店海报、活动素材设计申请及进度追踪
4、协助处理物料异常问题
5、下店监督检查各门店运营规范，并协助门店进行整改
6、负责区域内食品安全的协助、指导、监督、提升
7、部门及区域经理的临时工作安排及临时数据的收集
8、新开业门店的交接工作
9、重大节假日的活动策划
10、熟悉各操作平台后台系统，保证合作商库存准确
11、与合作商进行沟通、针对合作商需求，提供相应解决方案，保持与合作商良好关系


任职要求：
1、大专及以上学历，两年及以上电商平台或者门店管理经营经验；
2、熟悉电脑操作，语言表达能力较佳，
3、具备一定的运营思维，做事情效率高；
4、需有较强的沟通能力，执行力和责任心强，能承受一定的强度的工作压力。

工作职责：
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及商户情况，起承上启下的作用。
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。
3、了解商户人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决。
4、严格落实商户的员工遵守工作流程、工作要点和规章制度。
5、熟悉员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领。
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成。
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及客户的真正需求，定期进行总结报告。
9、监督商户的员工班次，确保商户内员工能定岗。
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对商户人员能采用不同的领导方式和督导方式。
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动。
12、协助主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。
13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。
14、负责商户每月租金催缴。
15、处理顾客投诉，专人跟进，对不能处理的及时上报。

岗位要求：
1、专科及以上学历，营销类、管理类相关专业。
2、三年以上营运现场管理经验，熟悉商业地产、零售商业企业经营管理知识和运作。
3、具有较强的投诉处理能力、市场调研能力、商户管理能力；熟练掌握商品品牌知识，具备优秀的沟通协调能力，良好的逻辑思维与分析能力，且服务意识强。

宋小菜——开放、创新的数字化生鲜产业服务平台
提供数字驱动的生鲜供应链解决方案，是*的蔬菜B2B交易平台，采用以销定产的反向供应链模式，解决蔬菜市场产销信息不对称、生产者卖货难的问题。
综合收入=底薪+业绩绩效+管理绩效
福利：餐补；高温期的高温补贴；每月主管级的交通补贴；年度体检福利


岗位：营运主管
岗位职责：
1、以经营管理理念，对区域的业务线整体业务计划、预算负责；
2、对负责业务线的客户拓展与开发，扩大覆盖面，加大占有率；
3、对业务团队负责，管理思维带领团队，培养人员，完成业绩；
4、协调采配销、上中下游之间的工作，解决销售目标过程中的问题。


任职资格：
1、从事生鲜行业1-3年工作经验，有开拓生鲜市场，开发BD生鲜客户经验；
2、具备解决问题，沟通协调的能力并能承受高强度的工作压力；
3、擅长精细化管理，过程指标分析，有极强的数据分析能力；
4、对自己有自我要求，能沉淀，肯努力，学习意愿度高。

岗位职责
1、负责巴士车队营运管理工作，包括司机和车辆的管理等；
2、负责构建创新的业务模式；
3、负责班车线路规划设计；
4、负责资源调配，业务协调。

岗位要求
1、熟悉汽车商务租赁行业，5年以上相关经验；
2、具有丰富的管理经验，踏实肯干，诚实敬业；
3、具有较好的执行力、学习力，反应敏捷，沟通能力强； 
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、熟练使用office软件。

职责描述：
 确保仓库操作按夏晖公司操作标准进行。
 确保仓管操作满足客户的要求。
 监察仓管营运指标达到要求，如仓库运作效率和服务水平等。
 管理公司货品管理系统中货品分发模块的数据和资料。
 公司货品运筹系统内的分发部分的运作。
 根据货品仓储情况，结合存货控制部、仓储部和运输部的实际情况，编制每周的收货日程安排，确保高效率的仓储运作。
 安排周期性的盘点工作以确保仓储数据的准确性。
 确保工作安全。
 负责管理和监控货物的接收、检查、存储、分类、挑选、装车等工作。同时，要维持安全、清洁和良好的工作场所。
 对运输车队供应商的管理。

任职要求：
 熟悉操作如SAP, WMS等仓储管理系统。
 良好的人际关系、沟通、表达能力，有服务意识和领导监控能力；
 独立、负责、开朗、喜欢学习及有创新精神；
 适应灵活作息时间。
 本科及以上学历，物流管理或相关专业。
5年以内仓储管理或物流管理相关经验。有3PL/冷链管理/食品行业相关经验者优先。


岗位职责：
1. 负责商场导购员的管理工作，日常检查店面形象、营运秩序，导购员形象礼仪等，监督营运专员每天巡查各楼层，对现场违规情况及时进行整改；
2. 负责落实收租期间岗位职责范围内租户的租金、物业费等费用催收；
3. 负责商铺考核评优名单的甄选，铺位及导购人员各类奖惩情况审核及签批；
4. 负责持续监督商场内商铺，及时跟进处理各类突发事件，并确保场内安全情况；
5. 负责协助部门团队内部管理工作，如部门成员的专业培训、绩效考核工作等，并协助完成部门每月工作计划及总结的编写；
6. 上级领导临时交办的各项工作。
任职要求：
1、学历专业：全日制大专以上学历，专业不限，综合素质佳；
2、年龄形象：28—32岁，形象良好、具有良好的总结及语言表达能力；
3、工作经验：3年以上大中型家居、建材卖场营运管理工作经验；
4、能力要求：思维活跃、具有较强的学习钻研精神、熟悉国内家具市场与行情，熟悉商场管理等；
5、素质特点：具备良好的沟通管理技巧，具备优秀的谈判能力，有激情、能承受高强度的工作压力；
6、其它商业地产行业（专业市场）优秀营运管理人员亦可考虑。

岗位职责：制定公司整体销售规划，负责日常经营管理，对商品采购规划、新产品引入有建议权，制定市场促销方案，公司的销售计划分解与调整，指导门店开展商品的合理进、销、存管理，组织制定营运部各项日常管理制度实施细则，部门费用预算的制订，负责公司内门店进行考核、激励、培训、辅导检查指导公司各片区、门店对经营商品的陈列及分类管理
要求：全日制本科院校毕业，医药或营销专业，有五年从业经历，有连锁企业工作经历者优先；