运营管培生是做什么的

任职条件：
-20-28岁，性别不限，户籍不限
-***本科学历，优秀大专生亦考虑。专业不限（同时欢迎2022应届毕业生应聘）
-适应早晚班和高效的工作环境
-有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验；
-热爱生活，较强的抗压力、学习力、组织领导力，善于发现问题并主动沟通，身体皮实；
薪资福利
★灵活公平的薪酬：
-月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万-6万起
-每年考核加薪
★完善贴心的福利：
-五险一金（公积金当地TOP比例）+补充医疗保险+工伤保险；
-除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松
-年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
-各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
工作职责：
值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；
品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；
设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；
排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；
订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；
人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；
团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；
效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成*优利润。
个人成长：
★*的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升；
★百胜商学院精品课程+餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难；