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招聘经理是做什么的

7人订阅,更新于2021.10.21

招聘经理是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对招聘经理工作的理解和认识更进一步。

招聘经理是做什么的

  • 招聘经理 岗位职责来自 海能达

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    职责描述:
    1、结果导向,整合内外部招聘资源,打通多维度,多层次招聘通道,形**才引进组合资源库,实现招聘目标快速达成;
    2、根据业务及人力规划,分析业务对人才的诉求,制定社会招聘人才供应规划及方案;
    3、对招聘交付结果负责,端到端运作招聘全流程,包括需求澄清,人才寻源、人才识别、录用管理等;
    4、维护和拓展招聘渠道,评估及引入供应商,建立全球招聘供应商管理体系,并通过动态管理,促进各招聘渠道的效能提升;
    5、招聘领域能力构建,输出专业知识,提升招聘质量。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,具有3年及以上的招聘经验,熟练掌握招聘相关专业知识,熟悉招聘全流程;
    2、具有优秀的业务理解能力,熟练掌握人才地图绘制,行业调研,人才池搭建等专业技能,具备高端岗位成功招聘经验者优先;
    3、具有快速学习的能力,愿意主动学习,能快速识别关键,制定可行化方案,且能很好的沟通推动,落地执行;
    4、具有良好的团队合作意识以及抗压能力。
    更新于 2021-10-21
  • 招聘经理 岗位职责来自 梦百合

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    򀀩
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英文怎么说

Recruitment Manager

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招聘要求

更多

招聘经理学历要求

更多
不限学历 55.8%
本科 20.7%
大专 18.9%
高中 2.0%
中专 1.4%
硕士 0.37%
初中 0.36%
中技 0.30%
博士 0.05%

招聘经理经验要求

更多
不限经验 28.0%
5-10年 21.5%
1-3年 20.2%
3-5年 19.6%
应届毕业生 7.6%
10年以上 3.2%

招聘经理是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占55.8%,本科占20.7%,大专占18.9%,高中占2.0%,中专占1.4%,硕士占0.37%,初中占0.36%,中技占0.30%,博士占0.05% 。经验要求哪个最多?不限经验占28.0%,5-10年占21.5%,1-3年占20.2%,3-5年占19.6%,应届毕业生占7.6%,10年以上占3.2%

工资待遇

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¥14.4K / 月平均工资
数据统计来自近一年 30186 份样本,截至 2021-10-21

说明:招聘经理平均工资 ¥14.4K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达28.5%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

招聘经理历年就业情况

招聘经理发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 18.0K个,2020年较2019年下降了29%,
2019年:职位 25.4K个,较去年下降了 31%,
2018年:职位 37.0K个,较去年增长了 8%,
2017年:职位 34.3K个,较去年增长了 155%,
2016年:职位 13.4K个,较去年下降了 25%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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