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招聘实习生是做什么的

1人订阅,更新于2022.01.20

招聘实习生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对招聘实习生工作的理解和认识更进一步。

招聘实习生是做什么的

  • 招聘实习生 岗位职责来自 万宝盛华

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    岗位职责:
    1负责客户委托的中高端人才招聘项目,分析职位需求,做好人才画像

    2通过各种渠道搜集、寻访合适的候选人

    3根据客户的要求,面试与甄选候选人,推荐合适的候选人并做好推荐报告

    4协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题

    5与候选人保持良好的关系,了解市场动态

    岗位要求:
    1良好的学历背景

    2优秀的语言表达和人际沟通能力

    3熟练使用word、Excel等办公软件,优秀的信息收集和分析能力

    4做事积极主动,有事业心,能坚持,有较强的抗压能力

    5思路清晰,耐心细致,踏实稳重

    6英语良好,读写能力突出
    更新于 2022-01-20
  • 招聘实习生 岗位职责来自 万宝盛华

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  • 招聘实习生 岗位职责来自 新世相

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招聘要求

更多

招聘实习生学历要求

更多
本科 51.0%
不限学历 24.5%
大专 20.5%
中专 1.3%
高中 1.2%
硕士 0.94%
中技 0.35%
初中 0.25%
博士 0.02%

招聘实习生经验要求

更多
不限经验 40.1%
1-3年 30.8%
应届毕业生 25.5%
3-5年 1.9%
5-10年 1.6%
10年以上 0.15%

招聘实习生是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占51.0%,不限学历占24.5%,大专占20.5%,中专占1.3%,高中占1.2%,硕士占0.94%,中技占0.35%,初中占0.25%,博士占0.02% 。经验要求哪个最多?不限经验占40.1%,1-3年占30.8%,应届毕业生占25.5%,3-5年占1.9%,5-10年占1.6%,10年以上占0.15%

工资待遇

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¥4.1K / 月平均工资
数据统计来自近一年 4336 份样本,截至 2022-01-22

说明:招聘实习生平均工资 ¥4.1K,其中拿3K-4.5K工资的人占比最多达34%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

招聘实习生历年就业情况

招聘实习生发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 3.2K个,2021年较2020年下降了14%,
2020年:职位 3.7K个,较去年下降了 40%,
2019年:职位 6.2K个,较去年增长了 29%,
2018年:职位 4.8K个,较去年增长了 17%,
2017年:职位 4.1K个,较去年增长了 90%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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