招商总监是做什么的？就业前景怎么样

招商总监岗位职责：
1、负责公司连锁加盟业务的拓展，制定长期业务发展规划；
2、负责与大客户合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；
3、带领招商团队完成业绩目标，对招商部各项业务的洽谈、签约工作进行管理控制；
4、搜集整理市场信息，汇总销售情报及数据以参与销售策略制定，定期组织完成市场调研、分析工作（包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等），以调整招商加盟内容和条件，为公司经营决策提供信息；
5.制定、分解招商指标及相应的绩效考核制度，搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，有效调动员工工作积极性，增强员工凝聚力；
6.负责招商部业务培训，不断强化和提高员工的业务能力及素质;
任职要求：
1、大专以上学历，有教育行业招商经验优先；
2、具有带领招商团队至少3年以上的经验；
3、有大客户销售经验，出色的社交和谈判能力，有丰富的招商渠道和营销资源者优先；

一、工作职责：
1、负责整体规划和业态布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；
2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展并监督检查完成情况；
3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，开展本部门员工业务的培训，强化和提高员工的素质；
5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
二、岗位要求：
1、大专以上文化程度，从事商业地产工作5年以上，有大景区/文商旅/商业地产招商工作经验优先；
2、熟悉文商旅的营销模式与具体营销渠道运作，熟悉文商旅产业链各环节，并有丰富的实操经验，有较广的行业人脉与渠道资源。具备制定招商策略，业态组合，招商推广等全面支持招商工作的能力，具备良好的开拓创新意识，掌握良好的谈判分析决策技巧。熟悉国家有关行业发展的各项政策，精通商业地产、旅游地产等的招商，具有项目独立操盘经验；
3、具有良好的职业操守及敬业精神，优秀的组织管理、沟通协调及领导能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。