工作职责:
1. 对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;
2. 拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报(PPT编撰),并组织方案修订;
3. 组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导(咨询解决方案宣贯);
4. 在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;
5. 参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;
6. 对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;
7. 参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;
8. 组织进行所负责项目的知识提炼与总结;
9. 参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;
10. 参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;
11. 完成上级领导布置的其他工作任务。
任职资格:
1. 能适应长期出差;
2. 工商管理大类(企业管理、工商管理、管理科学与工程、人力资源管理)相关专业硕士(优秀者可放宽到本科)及以上学历或相关专业MBA学历;
3. 年龄25岁以上,具有3年以上项目管理经验;
4. 具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底,熟悉央企国企行文风格优先,PPT编撰能力优秀者优先;
5. 具备良好的客户沟通能力;
6. 具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;
7. 具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;
8. 熟练使用Office办公软件、WORD、PPT、EXCEL、VISIO,能够熟练运用SPSS统计分析工具者优先;
其他信息:
薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+差补+项目补贴,全年薪酬10万+
经验:乙方工作经验优先,3年以上企业管理咨询经验优先,具备央企国企管理咨询经验优先,能够适应出差优先。
更新于 2024-03-29