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咨询主管是做什么的

更新于2021.10.14

咨询主管是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对咨询主管工作的理解和认识更进一步。

咨询主管是做什么的

  • 咨询主管 岗位职责来自 濮阳东方医院

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    岗位职责:
    1.对咨询部门日常工作进行日常管理,确保咨询部门正常运行;组织制定,完善,部门制度流程;
    2.组织制定部门月目标,年计划。
    3.统计分析内外部市场情况,量化数据,制定可行性方案;
    4.对咨询数据统计工作进行基础基督,对不完善的数据统计方法、渠道进行日常维护并完善;
    5.组织员工专业、技能、心态培训,成立精英团队,在实践中使团队业绩上升;
    6.认可执行公司文化及制度;
    7.定期组织制定业务考核方案并监督执行;
    8.对咨询部门工作进行汇总,形成书面报告向上级主管进行定期汇报;
    9.制定咨询部门日常培训计划、会议计划、主持日常培训和会议并记录留档;
    10.培训咨询接听、转接咨询电话和总机电话(有必要自己接听);
    11.运用商务通、电话、企业QQ预约病人;
    12.进行电话回访;
    13.制定突发事件解决方案。

    岗位要求:
    1、有1年以上咨询主管工作经验;
    2、能熟练操作男科、妇科的咨询工作;
    3、具有一定的管理能力,擅长咨询部的各种培训;
    4、擅长对咨询各类数据整理与汇总;
    5、护理或临床专业者优先。
    更新于 2021-10-14
  • 咨询主管 岗位职责来自 成都市青羊区戴氏正冠教育培训学校有限公司

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  • 咨询主管 岗位职责来自 新东方

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  • 更多咨询主管岗位职责 >

英文怎么说

Consulting Director

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招聘要求

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咨询主管学历要求

更多
不限学历 64.3%
大专 15.3%
本科 11.6%
中专 3.4%
高中 3.4%
初中 0.74%
中技 0.70%
硕士 0.45%
博士 0.02%

咨询主管经验要求

更多
不限经验 38.4%
1-3年 26.7%
应届毕业生 13.7%
3-5年 12.5%
5-10年 8.0%
10年以上 0.71%

咨询主管是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占64.3%,大专占15.3%,本科占11.6%,中专占3.4%,高中占3.4%,初中占0.74%,中技占0.70%,硕士占0.45%,博士占0.02% 。经验要求哪个最多?不限经验占38.4%,1-3年占26.7%,应届毕业生占13.7%,3-5年占12.5%,5-10年占8.0%,10年以上占0.71%

工资待遇

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¥11.8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 3159 份样本,截至 2021-10-25

说明:咨询主管平均工资 ¥11.8K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达37.2%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

咨询主管历年就业情况

咨询主管发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 3.6K个,2020年较2019年下降了54%,
2019年:职位 7.9K个,较去年下降了 3%,
2018年:职位 8.2K个,较去年下降了 8%,
2017年:职位 8.9K个,较去年增长了 57%,
2016年:职位 5.7K个,较去年下降了 8%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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