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总裁办主任是做什么的

2人订阅,更新于2022.01.20

总裁办主任是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对总裁办主任工作的理解和认识更进一步。

总裁办主任是做什么的

  • 总裁办主任 岗位职责来自 宇培集团

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    岗位职责:高管职位,分管集团人力、行政、品牌、企业文化建设,具体工作内容如下:1.传达董事长制定的企业战略方针以及各项规章制度,保证企业战略的顺利推进及落实;2.协调整合各类资源,关注重大项目专案的实施;3.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;4.根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,全国性媒体关系管理;5.代表公司负责对接处理所属城市的政府相关部门、社会各界企事业单位的关系维护及相关事务;6.负责制定企业文化建设方案,策划并执行战略导向的企业文化建设活动,全面推动企业文化系统的建设工作。任职要求:1.本科以上学历,8年以上工作经验,有互联网、电商、新零售等快速发展型企业工作经验犹佳;2.具备现代企业管理理念,熟悉运营管理、品牌管理、人力资源管理、财务管理等知识,并具备相关实操经验;3.拥有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、领导力以及解决突发问题的能力;4.熟悉国家相关法律、法规政策,具备责任意识,能适应高效工作环境。
    更新于 2022-01-20
  • 总裁办主任 岗位职责来自 深圳市鸿海环球控股集团有限公司

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  • 总裁办主任 岗位职责来自 光汇石油

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招聘要求

更多

总裁办主任学历要求

更多
本科 74.1%
大专 11.1%
硕士 6.0%
不限学历 5.6%
博士 1.4%
高中 0.93%
初中 0.93%

总裁办主任经验要求

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5-10年 46.3%
不限经验 17.1%
10年以上 16.7%
3-5年 11.6%
1-3年 6.0%
应届毕业生 2.3%

总裁办主任是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占74.1%,大专占11.1%,硕士占6.0%,不限学历占5.6%,博士占1.4%,高中占0.93%,初中占0.93% 。经验要求哪个最多?5-10年占46.3%,不限经验占17.1%,10年以上占16.7%,3-5年占11.6%,1-3年占6.0%,应届毕业生占2.3%

工资待遇

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¥19.1K / 月平均工资
数据统计来自近一年 729 份样本,截至 2022-01-22

说明:总裁办主任平均工资 ¥19.1K,其中拿20K-30K工资的人占比最多达32.4%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

总裁办主任历年就业情况

总裁办主任发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 489个,2021年较2020年下降了17%,
2020年:职位 588个,较去年下降了 35%,
2019年:职位 903个,较去年下降了 30%,
2018年:职位 1.3K个,较去年下降了 26%,
2017年:职位 1.7K个,较去年增长了 72%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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