总裁助理岗位职责

集团管理培训生项目旨在选择并培养认同公司价值观的员工，充满活力与奋斗精神、敢于挑战自我、立志成为未来团队*的高潜质人才。
集团管理培训生入职后将进入不同的岗位（01总裁办助理 、02运营、03市场、04人力资源），由集团高管辅导，在较短时间内对所在部门的运作有全面地了解，快速的成长为公司未来的管理人才。


【任职要求】
1、统招本科学历，硕士更佳，工作经验不限，应届生亦可；
2、在校期间在班级/学生会/团委等担任干部，拥有管理意愿，且对承担更大责任充满兴趣；
3、逻辑严密、善于观察和分析问题，擅于全局规划与管理，具备一定的领导力；
4、充满活力，具备良好的沟通协调能力，注重效率，具备较强的执行力与团队合作精神；
5、做事认真细心，沟通能力好，执行力强。


【企业文化】
公司使命：让生活越来越好
从业精神：常怀感恩之心，越努力越幸运
企业荣誉：荣获楚商2018年优秀企业常务副会长


【薪资福利】
1、薪资待遇：入职缴纳社保五险，满一年缴纳公积金，一经面试录用签正式劳动合同；
2、员工福利：生日会party+节假日礼品+季度国内外游+团队聚餐+户外团建；
3、培训学习：带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班培训，
4、晋升机会：实习生可签订就业协议，表现优异者可转正。公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司80%管理层均由内部培养晋升。


【工作时间】
8:40-12:00,13:30-18:00 周末大小休

职责描述：


1.协助总裁对公司各部门进行协调及运作，传达指令至各部门及分公司。
2.推进并落地实施总裁指定的项目，收集需求，把控项目范围和进度，协调项目团队资源，制定可交付的解决方案，对项目进展情况进行分析和汇总，监控项目任务实施过程，对项目结果实施跟进，每周汇报总裁。
3.负责监督公司各项制度及会议决议的实施情况，跟踪会议决议事项的推进，并向总裁反馈。
4.负责监督管理跟进各业务部门重点项目的实施情况，了解进展，定期向总裁汇报。
5.了解公司整体运营状态，为总裁及时做出经营决策提供***手材料。
6.收集行业内各种相关信息、数据、动态，为总裁决策提供参考、建议。
7.在总裁授权范围内做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
8.掌握总裁的日程安排做好预约并及时提醒，随总裁出席活动、会议等。
9.完成总裁授权与交办的其他工作任务。




任职要求：


1.大学本科或以上学历；
2.英文听说读写流利，CET6以上；
3.良好的项目管理能力，有PMO背景经验者，PMP证书者优先；
4.5年以上工作经验，或者2年以上总裁助理工作经验；
5.电商，物流或者外贸背景；
6.良好的职业素养，熟悉商务礼仪；
7.反应敏捷，思路清晰，能快速理解和做出判断；
8.突出的学习能力；
9.优秀的沟通，协调及展示能力。

l 核心能力
较强的沟通协调能力，对数据敏感，思维活跃，具备一定文字功底，有良好的职业操守和服务精神，注重商务礼仪，形象气质佳


l 背景经验
2年及以上相关工作经验；本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业毕业优先


l 岗位职责
1、协助总裁开展日常经营管理工作，定期收集整理集团经营数据，关注业务进展与及时汇报
2、协助总裁进行有关文件的起草、修改和审核，跟进相关文件的执行进度
3、负责总裁办的费用管理、总裁行程及差旅安排，协助做好商务接待及会议组织工作
4、负责集团经营团队及管理团队关键工作推进、跟进及落实

岗位职责：
1、协助总裁合理安排每天日常的工作计划，并做好及时提醒；
2、代表总裁对律所相关部门的工作进行沟通和协调；
3、协助总裁进行日常事务管理，做好董事局主席的后勤服务保障工作；
4、做好对外公共关系的协调，安排董事局主席外出行程、组织相关的商务接待及会务活动等；
5、负责对总裁下达的各类指示做好过程监控、督促其布置的任务的落实、执行情况；
6、完成总裁授权与交办的其他工作和任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限；身高1.60 米及以上，形象气质佳；
2、具有1年及以上工作经历；特别优秀的应届毕业生亦可；
3、思维敏捷、细致严谨，具备敏锐的洞察力、应变力；
4、具有良好的职业素养，尽忠职守、善于学习、积极上进；
5、具有强烈的协作服务精神，能适应董事局主席的工作时间，灵活安排；
6、认同人和人文化理念。

岗位职责
1、负责总裁办公室日常事务
2、负责公司日常行政运营工作
3、负责公司重点工作会议组织以及管理工作
4、负责公司管理层团建活动
5、负责综合运营部日常行政事务
6、管理层绩效管理
7、总裁办公司交办的其他事物
岗位要求
1.有较强的逻辑分析能力和文字表达能力
2.熟练掌握Excel、Word、Power point、PS等办公软件
3.强烈的责任心及抗压能力，工作细致有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神
4.良好的沟通及协调能力，具备一定的影响力和推动力
有中大型团队活动策划与组织能力

岗位职责：
1、负责协助对外商务沟通，处理来访政府机关、兄弟单位合作伙伴接待事宜；
2、负责总裁的日常行程安排，提醒总裁各项工作任务的执行和跟进；
3、协助总裁处理日常工作事宜；
4、完成上级交办的其它行政工作。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，一年及以上相关工作经验，国语、粤语均可以流畅沟通；
2、沟通、协调和应变能力极强，对本职工作有责任心和主动性；
3、五官端正，身高165cm及以上，24-28岁，熟悉茶艺礼仪优先。

【岗位职责】
作为集团高级储备干部，选择意向总部职能部门，全盘了解中心工作内容并负责中心相应模块工作。
经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理等高级管理岗位培养发展，协助集团董事长管理集团营销、职能或业务版块等某一方面或多个方面的工作。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：*快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理！
任职资格
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，有追求，有激情，有明确的职业发展规划和目标，能全身心投入工作；
3、具有较好的文字功底，能熟练操作办公软件，懂得商务礼仪常识、先人后己、尊重他人；
4、具备较强的独立思考、逻辑思维、问题处理能力，善于分析把握问题本质及解决问题；
5、可塑性强、责任心强、执行力强，做人做事善始善终，善于复盘总结与举一反三；
6、做事细心，有较好的沟通表达能力、人际关系处理能力、组织协调能力。
薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力
职能高储（董助）转正年薪16-30万起。一年16薪，具体薪酬面议；每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）！
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！


工作地点：深圳
有意向联系可联系：邝主任，电话： 13112306699