总经理是做什么的？就业前景怎么样

该职位来源于猎聘一. 技术能力建设：1. 制定集团实验室技术发展战略、技术标准；2. 统筹开展集团新技术、新平台的开发、引进与转化应用；二. 开展实验室质量管理活动1. 建立集团实验室质量管理及评价体系；2. 通过质控平台、质量监督活动，评价集团下属实验室质量体系的运行与持续改进状况；3. 开展对集团下属实验室的质量管理培训，指导质量改善，提升下属实验室的质量管理水平；三. 建立运营管理标准，提升运营效率1. 建立集团与下属实验室的运营管理标准，明确授权与审批流程；2. 组织开展精益管理活动，通过流程优化，提升实验室条线运营效率；四. 建立实验室培训管理体系1. 在迪安大学技术学院的统一规划下，建立集团实验室条线的培训体系；2. 开展实验室条线日常培训、技能比武等活动，监督、评价下属实验室培训完成情况。五. 推动技术人才的选、育、留、用1. 根据集团战略目标与子公司发展规划，评估实验室条线的组织架构与人员配置；六．实验室运营风险管理1. 组织开展实验室运营风险的识别与改进，进行有效性评价；七．总部实验室检测及运营管理1. 开展实验室技术引进、平台搭建等技术管理相关工作；2.组织开展实验室成本控制、效能提升、设备管理等各项运营管理工作；任职资格：1、医学相关专业硕士以上学历；副高及以上职称；2、三甲医院或者科研单位3年以上管理经验、国外同行业先进管理经验、行业技术大拿；3、熟悉企业的运营思维，成本控制理念；4、具备实验室技术平台的管理能力，熟悉15189、CAP等等认证体系；5、具备较强的学习力。

该职位来源于猎聘解决问题：根据公司战略和经营目标，建立并维护诊断服务相关质量体系的持续有效运行，有效提升技术竞争力水平。职责描述：1、集团质量管理规划与计划；2、质量体系的搭建和管理（QA）3、质量控制（QC）：确保执行符合质量管理规范要求，建立质量监督方式及评估方法并开展质量监督活动完成评估工作。4、 质量改进管理；5、质量运营管理：承办员工培训教育等活动，满足质量职能要求。任职要求：1、医学、生物、药学、病理相关背景，医学优先。 硕士及以上学历；2、副高级及以上职称；3、熟悉了解15189，CAP 、CMA、GCP体系要求，熟悉实验室质控信息化系统；4、质量体系非常熟悉，操作过15189，CAP 、CMA、GCP一到二个认证认可；5、较大规模医疗企业质量管理经验，3年以上CRO经历更佳；6、英文要求熟练。