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区域人事经理

工作要求
上海  /  6-7年  /  本科以上  /  全职
¥18-24万

成都新潮传媒集团股份有限公司

★★★★ 6.2万次浏览

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成都最佳人气软件公司 排名第 3
最多人拿: 6K-8K(23.3%)
岗位职责/工作内容/岗位要求 投诉

该职位发布已超过60天,可能已过期

1、根据公司组织架构参与定制和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
3、负责制定人力资源预算,分析控制人力资源成本;
4、全面负责公司培训、绩效薪酬、员工关系等相关工作;
5、负责劳动合同的审核、修改、签订与保管工作,负责工伤保险索赔、劳动纠纷、劳动争议处理;
6、其他人事事务管理,员工入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上同等岗位工作经验;
2、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;
3、良好的语言表达能力和文字组织水平;
4、积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理;
5、良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通、综合素质良好、宽容、为人严谨、恪守职业操守;
6、熟悉人力资源六大模块,特别是对绩效考核、薪酬福利、培训、职业生涯设计等方面具丰富的实战经验
以上内容仅为本站快照,最新信息请查看源网站
来自:猎聘网
发布时间:2017-12-07

该职位竞争力分析

详细 򀀩
薪酬水平
4.5K 15-20 50K
学历要求
高中 本科 博士
经验要求
应届毕业生 6-7年 15年

安全求职指南

򀀩

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