外贸主管

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6次浏览,更新于2020-12-05
广州-番禺区 / 3-4年经验 / 本科以上 / 全职
工资待遇:¥1-1.8万/月
广州市番禺区汉溪大道时代E-park A2栋1303-1304

薪酬竞争力分析

与同岗位比
򀀉30%
与同地区比
򀀉61%
学历要求
偏高
经验要求
偏高
广州外贸主管平均工资 ¥9580/月,广州地区平均工资¥7750/月,学历要求:大专最多,占48%,经验要求:1-3年最多,占36%

岗位职责/工作内容/岗位要求

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岗位职责:
1、【业务能力者】
(1)产品营销:通过线下渠道(同行、展会、门店等)与线上渠道(阿里巴巴、谷歌)开发并维护客户,对于意向客户,进行邀约、合作洽谈,*终签单;
(2)运营把控:熟悉阿里巴巴平台操作,通过运营及数据分析有效提高产品的曝光率和订单转化率;
(3)产品经理:记录客户关于产品的建议和意见,反馈给开发人员,帮助公司更好地开发出优秀产品;
2、【团队管理篇】
(1)团队搭建:建立并管理外贸销售团队,制定团队中长期战略规划、年度和月度销售经营目标,负责目标分解和达成,带领团队执行销售计划并完成销售任务;
(2)业绩把控:积极配合各业务手上的疑难的跟进与接待,并提出有效解决方案,对团队员工进行销售技能以及客户开拓上的指导与帮助,协助团队成员完成制定的销售目标;
(3)团队建设:负责外贸部门团队建设,包括对下属培训、考核、激励等;宣导企业文化,增强凝聚力,激发团队斗志,提高工作效率;


岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、电子商务及英语等专业优先;
2、英语六级及以上,具备较好的英语听、说、读、写能力;
3、三年以上外贸业务工作经验,具备较强的沟通和谈判能力,能独立拓展业务;
4、熟悉外贸流程,有SEO优化、各种外贸平台、展会参展操作经验优先;

必备素质:
1、聪明、敬业、自省、正直、开放的个性特质;
2、具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;
3、有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力,具有优秀的资源整合和业务推进能力;
4、热爱外贸业务工作,具备优秀的销售能力,自我驱动力和成就动机强;
5、具有强烈的学习欲望,学习能力强;敢于挑战传统观念,灵活度高,抗压能力强。

福利待遇:
(一)薪酬待遇
【基本工资】:为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,季度调薪考核;
【绩效奖金】:根据公司政策、岗位性质及个人的工作表现进行360度考核结果确定;
【年终奖金】:根据年度绩效考核结果综合确定,*少保证年底双薪;
【专项奖励】:如项目研发奖金、产品销售奖金、招聘绩效奖金、人才推荐奖金等。
(二)福利体系
【工作时间】:大小周工作制,弹性上下班时间;依法享受带薪年假和国家法定节假日;
【就餐饮食】:公司提供营养午餐、靓汤、新鲜水果、休闲进口零食、清凉饮料;
【六险一金】:入职即购买六险一金,不用为断保而发愁;
【工龄补贴】:入职满半年即享有工龄补贴,专属老员工的福利;
【健康关怀】:每年组织年度体检,为你的健康保驾护航;
【祝贺礼金】:结婚礼金、生育礼金、生日礼金、开工红包、节假日福利;
【爱心基金】:设立爱心基金池,给需要帮助的同事或亲属伸以援助之手;
【员工活动】:员工生日会、国内外旅游、各类运动俱乐部活动等

培训晋升:
1、培训体系
(1)新人培训:公司为新员工提供新人入职培训、部门业务培训、一对一导师制度;通过系统的培训和导师的悉心指导,让新伙伴来到公司不迷茫;
(2)专业培训:展会参观、场地考察、技术交流会、职能系列培训课程,全面提升全体小伙伴岗位专业能力,打造行业专家。
2、发展晋升
(1)横向轮岗发展路线: 同板块内工作轮岗,在专业领域综合提升;
(2)纵向专业发展路线: 普通员工-骨干精英-高级专家-资深专家;
普通员工-骨干员工-储备管理者-中层管理者-高层管理者;


(3)跨多领域发展路线: 职能板块-营销板块-产品板块-技术板块交叉试岗,全面发展。
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首次发布时间:2020-09-08
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外贸主管就业前景分析

-25%
招聘职位
2019年较2018年
-3%
工资待遇
2020年较2019年
2019年外贸主管招聘职位10.8K,比2018年变化-25%。 2020年外贸主管平均工资 ¥9.7K,比2019年变化-3%

该职位历年薪酬

说明:本曲线表示每年薪酬变化,其中2019年工资¥10K。统计于该企业发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

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