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该职位竞争力分析

详细分析
薪酬水平
偏低
学历要求
偏高
杭州招聘主管平均工资 ¥9020/月,学历要求:大专最多,占51%,经验要求:1-3年最多,占45%

岗位职责/工作内容/岗位要求

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职责:1. 管理招聘渠道,提升招聘效率;2. 按照公司的整体发展策略,制定营销岗人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责营销岗招聘计划的实施,和招聘节点控制;3. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系,满足公司人才需求;4. 建立健全公司人才库,包括行业内人才的挖掘和储备,以及公司内部人才贮备,满足公司未来对人才的需求.岗位要求:1. 人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历;2. 具有3年以上营销人员招聘工作经验3. 具有良好的职业素养、责任心,抗压性;4. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家法律法规.
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来自:猎聘网
最近更新:2020-02-21
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