人事主管

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7次浏览,更新于2020-05-29
成都-成华区 / 2年经验 / 大专以上 / 全职
工资待遇:¥4.5-6千/月
建材路39号隆鑫九熙2期3栋1501

学习&考证

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薪酬竞争力分析

与同岗位比
򀀈16%
与同地区比
򀀈27%
学历要求
居中
经验要求
偏高
成都人事主管平均工资 ¥6260/月,成都地区平均工资¥7240/月,学历要求:大专最多,占35%,经验要求:不限经验最多,占42%

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
工作职责:
1、建立合理、有效的招聘流程、体系,以及相关招聘制度,完善企业人才选拔和储备体系;
2、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、根据公司人力资源规划及各部门需求,负责招聘的实施,对部门招聘结果负责;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
5、协助上级领导开展企业文化建设工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源、计算机等专业优先;
2、从事过至少2年招人力资源相关工作;
3、有扎实的人事事务处理能力和功底,能够熟练使用OFFICE办公软件,擅长数据归纳分析;
4、熟悉劳动合同法规及人事工作流程。
5、熟悉互联网的行业特点及岗位特点优先;
6、抗压力好,工作主动性强,灵活创新,有热情,沟通能力强。
职能类别:人事主管
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首次发布时间:2020-05-23
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人事主管就业前景分析

-34%
招聘职位
2019年较2018年
-4%
工资待遇
2020年较2019年
2019年人事主管招聘职位65.9K,比2018年变化-34%。 2020年人事主管平均工资 ¥6.7K,比2019年变化-4%
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