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薪酬经理

更新于2020-04-07
上海 / 3年以上 / 本科以上 / 全职
工资待遇:¥12.0-19.2万元
上海市静安区成都北路333号

国动网络通信集团有限公司

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绩效奖金 午餐补助

职位竞争力分析

详细分析
学历要求
偏高
上海薪酬经理平均工资 ¥16970/月,学历要求:本科最多,占54%,经验要求:1-3年最多,占32%

岗位职责/工作内容/岗位要求

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职责描述:1. 建立及完善集团薪酬福利制度、实施办法、操作细则及激励方案,并监督落实和解释答疑;2. 组织编制人工成本预算,统计分析人工成本执行情况。3. 组织实施薪酬福利的核算、复核、发放、投诉处理、答疑等工作;4. 组织实施员工社会保险、住房公积金的手续办理和代扣代缴、员工个人所得税计算及代扣代缴工作。5. 指导各省公司的薪酬福利管理的专业工作;6. 管理下属团队,包括团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等;7. 完成上级领导临时安排的工作任务。岗位要求:1. 人力资源相关专业,本科及以上学历;2. 熟悉国家相关劳动法律法规和政策,熟悉岗位价值评估、薪酬数据调研分析、薪级薪档设计、社保、公积金的相关知识并基本掌握相关业务技能。3. 有一定的写作能力。
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首次发布时间:2019-11-09
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