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营销管理培训生

小牛财务咨询(深圳)有限公司

深圳 / 应届毕业生  / 本科以上 / 全职
¥5000-10000元
民治街道品客小镇青创城A栋5楼
岗位职责/工作内容/岗位要求 投诉
销售模块
1、指导客户创业、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作,时刻关注政府及相关部门最新的政策变化;
2、负责工商(注册、变更、注销等)、财税代理及法律服务等销售工作;
3、熟练运用各种销售技巧,针对客户的需求进行公司产品及投资服务销售,发掘客户的潜在需求、引导签约;为客户提供海内外公司各项商务服务;
市场模块
1.能定期的对账户投放方式以及相关问题做出判断,及时调整账户的投放方式,通过对账户进行结构优化,提升广告效果
2.通过竞争调查,进行swot分析、波特5力分析、价格弹性分析,制定产品组合、价格方案
3.在市场总监指导下,完成产品视觉系统设计,制定市场投放计划,进行营销投放管理
4.制定销售促进方案,周期迭代市场攻略、渠道促销,提升渠道效率提标;
5.优化数据模型,完善项目管理数据控制体系,优化关键KPI指标,对项目进行综合管理。
运营模块
1.一带一培训,能学习人力资源六大模块
2.协助进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
3.根据企业培训需求,在领导指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
4.制作激励方案报表,跟进维护业务部门销售业绩报表输出,并进行统计分析工作;
5.协助企业项目的推进与运营,如新人成长计划、精英内训、管培生培训计划等
具体工作安排:
1、3个月——入职事业部,从事基础业务岗位,了解公司业务,产品,价格,客户群体等,学习营销知识,在:完成既定业绩之后进行下一步的学习(3个月中,如果能提前完成,可提前进入下一轮的学习)
2、6个月——进入市场部进行学习,了解客户流量,广告投放,数据分析,市场推广等,同样,完成既定目标之后进行下一步学习(提前完成,即可提前进入下一轮)
3、3个月——运营岗位,服务中心的职能岗位(招聘、培训、员工关系等)轮岗
2、在经过9-12个月的培养之后,组建团队,带3-5人小组,带出业绩之后直接是军团长(业务部门管理者)的岗位,
亮点:整个培养过程中,可以自己需要提出换师傅(经理),不一定只学习一个经理的管理方式


管培生岗位要求:
1、本科及以上学历(211/985优先),理工科专业,语言表达良好,应届生或工作一年以内;
2、性格坚韧,自省担当,有强烈且明确的个人发展目标;
3、思维开放,执行迅勐,能够主动挑战和适应新变化;
4、追求卓越,持续学习,不满于现状,对待事物有自己的标准和底线;
5、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。


待遇
1、底薪5000起+提成+奖金,前期综合薪资7-9k
2、五险一金+年底奖金+带薪年假+季度分红
3、员工生日会+周年纪念奖品+节假日礼品+下午茶+每月团建+季度出游
4、每周激励方案奖金+月度激励方案奖金+销冠奖金
5、内部技能培训+思维模型培训+通识培训+管理培训
6、双通道发展,晋升通道透明,专业方向、管理方向、跨职能发展均可。
7、系统培训:系统化、跨模块的轮岗训练体系,培养多维视角,不断成长。
以上内容仅为本站快照,最新信息请查看源网站
来自:拉勾网
发布时间:2019-10-18
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详细
学历要求
高中 本科 博士
经验要求
应届毕业生 15年
小牛财务营销管理培训生怎么样? 学历要求:本科 , 偏高。

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