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销售专员 本科 底薪8K+晋升快

上海链家房地产经纪有限公司

上海-闵行区 / 应届毕业生  / 本科以上 / 全职
¥0.8-1.5万/月
莘庄地铁口

岗位职责/工作内容/岗位要求

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此职位为链家总部直招,不收取任何费用,放心投递。有疑问联系总部HR杨经理18616204032(同微信号)


【链家介绍】
链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。


①2001年成立,成立18周年
②2003年,开启二手房交易资金托管,交易透明
③2004年,首个提出“不吃差价”规范市场,并且100%做到全程透明交易
④2008年,上线“楼盘字典”,拥有真实房源,积极维护消费者知情权
⑤2009年, “链家学院”成立,建立健全职业周期培训体系
⑥2011年,启动“博学考试”,俗称链家高考,提升经纪人职业专业度
⑦2012年,发布《红黄线管理制度》,保障经纪人合法权益,打压不守行业规则的害群之马
⑧2015-2018,建立CAN合作网络,实现高效合作,资源***化利用
⑨2018年,提出“平台以经纪人为中心,经纪人以消费者为中心”,为经纪人职业化发展努力
【岗位介绍】
对大多数人来说,房屋交易是一生中***的活动,选择专业、服务品质高的房产经纪人成为人们置业中不可缺少的一部分,他们连接着资产与资金,关系到千万家庭资产的安全配置。
就目前的市场口碑来看,在房屋交易服务领域,大众对链家经纪人的服务质量是十分认可的,很多客户认为,相比于其他经纪人,链家经纪人的服务品质普遍更高; 因此,有一位专业的房地产经纪人作为指导会对顾客大有帮助,这也是链家经纪人的价值所在。


注:链家集团所有管理层均通过内部选拔,一年2次晋升机会,机会平等,竞选透明(目前上海已有1400多家门店)
销售管理成长路线:房产经纪人——M店经理——商圈经理——运营总监——事业总监——城市总监(向上你有无限可能)


【岗位职责】
前期:房产经纪人(团队作战模式)
1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识);
2、维护网络端口,更新、发布公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;
3、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;
4、公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。


后期:团队领导者(综合积分制)
M店经理:小组代表
B商圈经理:带领15-40人左右的销售团队
D运营总监:带领20家左右门店,管理人数超过200人
S事业总监:带领15个片区,200家左右门店,带领3000人左右的团队
……(向上你有无限可能)


【福利待遇】
1. 住宿:安排住宿或提供内部住宿方案
2. 薪资:试用期8000(5000无责+3000绩效),转正后3000底薪+2000绩效+提成=10K-15K(转正前期)
3. 其他奖励:门店奖励、大区奖励、公司奖励(月、季度、年),生日会、节日奖励
4. 团建活动:门店1-2月一次团建活动、精英国内国外游等等、部门趣味活动
5. 社保:入职之后缴纳
(其他奖励应有尽有,在链家,有无限极可能)


【培训带教】
1. 师徒带教制度
2. 线上培训课程
3. 线下基地、学院培训
4. 精英分享交流会
5. 门店经验总结会
6. 链家经纪人博学考试


【应聘要求】
1.专业不限,年龄20-30岁,统招本科及其以上学历;
2.性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;
3.热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;
4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
5.有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职;
6.欢迎应届毕业生加入。


【面试流程】
商圈初试——总部复试——运营总终面——offer
面试地址:就近安排
联系人:杨经理18616204032(同微信)
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来自:前程无忧
最近更新:2019-11-12
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4条评论 / 11.3万次浏览

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该职位竞争力分析

详细
薪酬水平
3K 10-15 30K
学历要求
高中 本科 博士
经验要求
应届毕业生 15年
上海链家销售专员 本科 底薪8K+晋升快怎么样? 薪酬水平:¥10K-15K,偏高。 学历要求:本科 , 偏高。

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