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店长储备干部营销7500底薪竞聘

深圳市乐有家控股集团有限公司

深圳-福田区 / 不限经验 / 大专以上 / 实习
工资待遇:¥1-1.5万/月
车公庙地铁站附近

岗位职责/工作内容/岗位要求

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19届实习生招聘已全面开放,欢迎小鲜肉们来乐有家提升自我!
别人的实习是端茶倒水跑腿,你的实习是6800底薪+55%~80%奖金+自我提升!
应聘直通车:
招聘官:彭芳兰主任
电话:18138282313(近期投简历者较多,主动联系可优先考虑)
【我们能为你提供】
高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金
【薪酬福利】
本科7500元起(底薪+补贴)
大专6800元起(底薪+补贴)
(无论是否有业绩,底薪和补贴每月固定发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!
另享有55%-80%高额奖金(奖金单月25号发放)
更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。
【岗位职责】
主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。
【晋升机制】
公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!
★ 面试流程:初试-复试-见习培训 -入职
★ 工作地点:福田、宝安、坪山(根据意愿就近安排,提供住宿)
【团队氛围好】

90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想

【你只要做到】
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。




乐有家人事行政岗位是我毕业后***份正式的工作,很喜欢目前的工作状态。没有工作经验的我,内向、不自信、慢热、在聚会中可能坐在角落里的人就是我。但加入乐有家,它给了我更多的包容。当时还在迷茫自己是否适合人事行政岗位时,听了老大的课后更坚定了我的想法,抓住机会,一份职业只要你坚持去做了,才知道自己可不可以。
入职两个多月我是属于主任办进步较为缓慢的,但乐有家并没有因此而汰弱我,感恩平台给予我的一切。助理总是会在我迷茫,不自信、怀疑自己时鼓励我、给予我肯定。我的导师晓君主任每次也会很细心且认真地带教我,也会根据我的状况提供建议。她们都是希望我能够有所改变、有所成长。来到乐有家,我勇于去正视自己,虽然现在还是有很多需要改进,但比***个月的我进步了,比第二个月的我更进步了,第三个月的我还在路上努力着,愚笨的我进步会比较慢,但我会加油努力,希望自己能够成长得更快。以前没想过自己可以做管理,没想过自己其实也是有很多优点可以发挥,目前也是掌管两家门店。
乐有家,没有天花板的舞台。一个可以帮人实现梦想的舞台。一月一次竞聘,一个充满着机会、让自己时刻保持学习的平台。
希望年轻的我们要勇于尝试、挑战自我。来乐有家看一下,会发现这个行业、这家公司可能和您想象中的不一样,它能给您想要实现的野心!
主动即有机会vx181 38282 313 ,可视频面试
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来自:前程无忧
最近更新:2019-12-13
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详细
薪酬水平
3K 10-15 30K
学历要求
高中 大专 博士
乐有家店长储备干部营销7500底薪竞聘怎么样? 薪酬水平:¥10K-15K,偏高。 学历要求:大专 , 居中。

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