零售运营管培生

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4次浏览,更新于2020-06-06
太原 / 应届毕业生  / 本科以上 / 实习
工资待遇:¥5-8千/月
山西省太原市

学习&考证

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薪酬竞争力分析

与同岗位比
򀀉22%
与同地区比
򀀉18%
学历要求
偏高
经验要求
偏低
太原运营平均工资 ¥5750/月,太原地区平均工资¥5950/月,学历要求:大专最多,占45%,经验要求:1-3年最多,占38%

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
零售运营管培生Operations Management Trainee(OMT)计划介绍:

OMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划,帮助新人进入大健康零售行业,迅速成长为零售运营管理人才(门店拓展、选址规划、合规管理、零售运营标准管理等)的人才培养计划。

OMT项目培养路径:

零售实习实践(3个月)-成长营培训(2周)-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训(6-9个月)—零售运营管理晋级之旅(6个月)-项目培养(3个月)。

岗位职责:

零售运营标准化复制

门店选址和合作方谈判

落实营销方案

岗位要求:

1. 医药、食品、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;

2. 在校期间,具有较丰富的社团或社会实践经验;

3. 性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力;

4. 能适应倒班制、具有较强的承压能力;

5. 熟练使用Office等办公软件;
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首次发布时间:2020-06-06
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运营就业前景分析

-12%
招聘职位
2019年较2018年
-14%
工资待遇
2020年较2019年
2019年运营招聘职位1,407.2K,比2018年变化-12%。 2020年运营平均工资 ¥8.4K,比2019年变化-14%
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