人力资源总监

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2次浏览,更新于2021-01-27
杭州 / 10年以上 / 本科以上 / 全职
工资待遇:¥21.0-35.0万元

薪酬竞争力分析

与同岗位比
򀀉17%
与同地区比
򀀉172%
学历要求
居中
经验要求
居中
杭州人力资源总监平均工资 ¥21440/月,杭州地区平均工资¥9190/月,学历要求:本科最多,占51%,经验要求:5-10年最多,占28%

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
任职资格:
1、统招本科以上学历,养康、医疗、酒店等人力总监经验;
2、曾实际负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等至少两个模块管理工作,并熟悉其它模块的管理方法;
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;
4、有大型连锁企业、酒店、物业人力资源管理经验优先;
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

工作职责:
1、组织发展:根据社区及医院的整体经营计划,制定社区年度人力编制计划,经事业部、总部审批通过后执行;制定社区及医院人才发展计划,进行人才梯队管理;提出社区组织架构、岗位说明书及岗位说明书、各项人力资源管理制度优化建议,如有必要,根据总部、事业部文件制定社区实施细则;
2、体系文件管理:根据事业部要求组织落实管理文件控制制度,包括各项管理文件的发放、更新与检查,同时安排对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查;
3、依据人力工作规划,细化并分解工作,配合、督导社区及医院各部门的招聘、薪酬绩效、培训发展及人事管理工作;
4、落实社区及医院培训计划,并于各业务模块中组织开展相应专题培训,提升员工业务能力及服务水平;
5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档;
6、管理社区及医院劳动关系方面的法律风险,处理社区用工方面的法律仲裁、诉讼。
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首次发布时间:2021-01-13
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人力资源总监就业前景分析

-38%
招聘职位
2020年较2019年
-18%
工资待遇
2020年较2019年
2020年人力资源总监招聘职位12.5K,比2019年变化-38%。 2020年人力资源总监平均工资 ¥17.9K,比2019年变化-18%

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