让求职者少走弯路

人事主管

4次浏览,更新于2022-06-27
¥6000-10000
薪酬 较高
经验要求 一般
学历要求 一般
位置:
黄金湖工业区23号

岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
1、负责人事部门的管理、统筹和优化,提高公司综合管理水平;2、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,拟订、优化人力资源管理规章制度和工作流程,并推动实施;3、明确公司各部门职责、人员编制,根据编制和人员空缺进行招聘、调配员工,满足公司用人需求;4、协同总经理制定员工职业分级体系和培训体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力;5、管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;6、公司阶段性发展需求及经营状况,制定并实施公司的薪酬体系、奖金制度、福利方案,组织各种员工活动,策划公司年会;7、实时处理上级领导安排的其他事宜;8、人力资源、管理相关专业,3以上制造业人事行政主管工作经验;9、具备较强的逻辑思考能力,思维清晰,主动积极,工作认真细致、责任心强,心理稳健、抗压性强。要求:年龄在35岁以下的
首次发布时间:2020-04-19
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该职位历年薪酬

  • 2021年: ¥7.7K
  • 2020年: ¥7K
说明:该职位历年薪酬统计于该企业发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
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