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薪酬绩效经理

11次浏览,更新于2021-07-27
¥15000-30000
薪酬 较高
经验要求 较高
学历要求 一般
位置:
佛山市禅城区华远东路13号9字楼B、C、D室(住所申报)
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"博达是一家专注于非洲市场,主要从事五金建材,日用快消品的跨国公司"

岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
该职位来源于猎聘职责描述:1.负责集团组织绩效管理和过程管控、体系建设;2.统筹员工岗位绩效的管理与体系建设;3.统筹干部晋升和述职;4.负责薪酬绩效管理与分析;任职要求:1.具备集团化组织体系管理的意识,具有10亿营业额以上的制造业销售管理、财务管理、生产管理经验优先;2.能够设计并推动组织绩效、个人绩效的工具落地;3.良好的结果意识、组织与协同能力4.具备一定的英语基础;
首次发布时间:2020-06-05
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该职位历年薪酬

  • 2021年: ¥22.5K
  • 2020年: ¥18.5K
说明:该职位历年薪酬统计于该企业发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
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