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美容院店长

1次浏览,更新于2022-07-04
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性质: 全职
1.选拨、调配人才,合理使用人才。2.督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创佳业绩。3.定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。4.订立公正,合理,有效的奖罚制度。5.行政、人事管理人员职责。6.合理安排日常作息时间和班次,严格考勤制度。7.督导员工工作职责和落实情况。8.协调员工之间的关系,增强团队协作精神。9.定期开展培训,丰富员工对商品的认识和营销技巧。10.具备对外事务的接洽、促成和解决的能力。11.处理顾客投诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求,及时征询客人的意见。12.组织和开展各种促销活动。13.定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作中存在的问题,并提出解决的参考建议。
首次发布时间:2020-07-02
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