储备干部 管理培训生 实习生
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一、要求：
1.大专及以上学历（优秀中专生也可考虑），理工科专业优先，可接受应届生及有一定工作经验的职场人士。
2.有较好的身体素质。
3.能吃苦耐劳，有较好的学习能力、责任心和事业进取心，忠诚。
二、培养及发展定向：
1、业务线—要求沟通能力较好，能接受出差；有汽车零部件业务线（与汽车主机厂及二级供应商等汽车及零部件行业打交道）；金属产品业务线（与智能锁、卫浴产品等行业打交道）；
2、技术线---有模具技术/注塑技术/电镀技术/烫印技术/涂装技术等五大技术主线，发展路径为：储备干部/管培生---技术员---助理工程师---工程师---管理岗位；需要有理工科相关专业背景，***。
3、车间班组管理线---需要有较强的承压能力和协调能力。
4、其他综合线：生产管理员、统计文员、品质管理员、品质检验员等综合类岗位。
三、所有定向培养的岗位均须从基础操作岗位开始实习（3个月左右），再根据个人特性及业绩评估，进一步确定培养岗位和发展方向。
1.大专及以上学历（优秀中专生也可考虑），理工科专业优先，可接受应届生及有一定工作经验的职场人士。
2.有较好的身体素质。
3.能吃苦耐劳，有较好的学习能力、责任心和事业进取心，忠诚。
二、培养及发展定向：
1、业务线—要求沟通能力较好，能接受出差；有汽车零部件业务线（与汽车主机厂及二级供应商等汽车及零部件行业打交道）；金属产品业务线（与智能锁、卫浴产品等行业打交道）；
2、技术线---有模具技术/注塑技术/电镀技术/烫印技术/涂装技术等五大技术主线，发展路径为：储备干部/管培生---技术员---助理工程师---工程师---管理岗位；需要有理工科相关专业背景，***。
3、车间班组管理线---需要有较强的承压能力和协调能力。
4、其他综合线：生产管理员、统计文员、品质管理员、品质检验员等综合类岗位。
三、所有定向培养的岗位均须从基础操作岗位开始实习（3个月左右），再根据个人特性及业绩评估，进一步确定培养岗位和发展方向。
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首次发布时间：2020-12-23
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- 前程无忧
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薪酬竞争力分析
与同岗位比
34%
与同地区比
43%
学历要求
居中
经验要求
偏高
清远储备干部平均工资 ￥5680/月，清远地区平均工资￥6560/月，学历要求：大专最多，占46%，经验要求：不限经验最多，占32%
储备干部就业前景分析
2020年储备干部招聘职位94.5K，比2019年变化-39%。 2020年储备干部平均工资 ￥6.4K，比2019年变化+10%
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