仓库主管

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1次浏览,更新于2020-10-19
杭州-萧山区 / 3-4年经验 / 高中以上 / 全职
工资待遇:¥0.8-1万/月
杭州萧山国际机场
2020“健康管理师”考试报名:21岁以上,中专以上,考过最高领4000元补贴 >

薪酬竞争力分析

与同岗位比
򀀉29%
与同地区比
-持平
学历要求
偏低
经验要求
偏高
杭州仓库主管平均工资 ¥7000/月,杭州地区平均工资¥9020/月,学历要求:大专最多,占43%,经验要求:1-3年最多,占34%

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
Responsibilities /工作职责:负责公司仓库服务以及门店配送业务
贯彻、运行以及管理仓库的程序和团队,包括以下部分:
1 保证正确的接收清点货物并及时录入系统 (包括检查发票、按照要求打电话告知货品短缺,以及跟进不符合项目)
2 保证货物的及时处理,特别是对要求及时配送的杂志
3 按照要求对货物进行标价
4 向商店配送正确的货物
5 确保货物及时送到商店,以及商店退回仓库的货物及时到达
6 确保及时将货物返回供货商
7 按照排班表安排,确保正常出勤
8 确保仓库随时都保证清洁,维护布局
9 确保公司政策以及指南的遵守
10 对于公司的规章制度、程序和政策有一个完整的认识,并且在任何时候都遵守这些制度
11 其他由部门经理交由的被要求或者被命令的任务


系统管理工作:
1 履行行政职责,包括通过AXAPTA系统及时录入发票信息、退货等文书工作等
2 每天监管并领导仓库的员工
3 维护价格变化,将细节及时同市场部沟通。以确保所有商店的信息的准确
Key Performance Indicators/工作表现能力的主要参考
1 以预计为参考的货物盘点结果
2 以目标为参考的误差范围
3 上面提到的、对于运营的和产品的职责的有效的管理
4 准时向门店配送货物
录用条件/岗位要求:
1 相关仓库工作以及货物配送的知识、经验3年以上
2 独立处理事情的能力
3 良好的沟通技能
4 专注于顾客服务
5 领导能力,管理过5人以上团队的经验。
6 熟练操作电脑
7 细心与耐心,关注细节
8 可靠准时
9 有预见性与精力充沛
10 灵活、友好、团队合作
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首次发布时间:2020-09-24
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仓库主管就业前景分析

-13%
招聘职位
2019年较2018年
+1%
工资待遇
2020年较2019年
2019年仓库主管招聘职位25.1K,比2018年变化-13%。 2020年仓库主管平均工资 ¥6.5K,比2019年变化+1%
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