让求职者少走弯路

人力资源经理 人事行政主管

更新于2021-08-25
¥6-8千/月
薪酬
经验要求 较高
位置:
平洲东区禾仰工业园区自编7号

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
性质: 全职
人事主管/经理
1、全面统筹人事部工作;
2、具体负责人事规划,建立个人人事档案;
3、招聘与配置
(1) 制定各岗位工作说明书,设定公司录用人员标准;
(2) 准备公司招聘手续,配合其他部门进行招聘工作;
(3) 开拓招聘渠道,其中内部晋升将作为公司的重要晋升渠道;
4、培训与开发
(1)根据公司和员工发展需要,开发并实施内部培训;
(2)根据公司和员工发展需要,开发外训课程,并落实外训事宜;
(3)与各类外部培训机构保持良好关系;
(4)根据企业文化内涵指导开展公司企业文化建设。
5、考核方案编制
(1)设定符合职务的能力条件;
(2)设定各职务的考核标准;
(3)根据公司规章和工作实际,对员工月度/季度绩效情况进行考核,并根据发展需要,调整考核指标;
(4)晋升:设定各种职务晋升考核标准、考核方法和待遇标准。
6、薪酬与福利
(1)根据公司发展需要,建立健全员工薪酬体系;
(2)制订福利政策和计划。
7、员工关系管理
(1) 员工离职面谈,离职原因调查;
(2) 员工访谈及员工关系改善管理。
首次发布时间:2021-01-17
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