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22届管培生-直营管理部

更新于2021-12-16
¥4-6千/月
薪酬 一般
位置:
瑶海区长江东大街与肥东路交叉口闽商国贸中心
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岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
一、实习要求
1、院校要求:统招2022届毕业生;
2、专业要求:专业不限,倾向营销类,文科类,设计类,计算机,工商类等;
3、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强;
4、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿;
5、热爱运动品牌;
6、主要是为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养;
7、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习;
8、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力。
薪资福利待遇
1、实习薪资待遇:综合薪资4000-6000
2、五险:毕业后缴纳五险
3、表现优异者,将参与年度晟利军团旅游活动。
4、优秀实习生,将参与集团公司年度管培生集训。
5、健全的培训机制和发展平台。
发展路径:
管理培训生—带班(3个月左右考核合格)—店长(6个月左右考核合格)—督导(区域经理)—公司中层管理岗位。


二、直营管理部管培生可发展岗位介绍
(一)、店长
岗位职责:
1、负责店铺的日常营运管理,保证店铺按照营运标准有序运作;
2、带领店铺团队完成每月销售业绩目标;
3、分解每月业绩目标,激励员工完成个人目标;
4、店铺员工的招聘面试、培训和日常管理,建立有活力,有执行力的高效团队;
5、负责店铺陈列、仓库整理、货品管理等工作;
6、完成其他日常工作和上级领导交付的其他工作。
(二)、会员管理专员
岗位职责:
1、主要负责连锁门店线上线下会员一体化,会员体系建设和IT系统功能规划选型。
2、会员管理:负责品牌会员管理体系的建立、维护和完善,提升会员消费体验,增加有效会员数量和销售额。
3、会员营销:制定并完善会员权益和政策,丰富会员积分等活动,策划针对会员的主题营销活动或营销方案,提升老客户回购,协调各部门与品牌工作。
4、数据分析:负责日常会员的手机与统计分析,建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用,及行业数据分析与应用,
5、客户维护:通过CRM软件,短信等工具,跟会员进行互动,催化活跃度
(三)、数据分析专员
岗位职责:
1、建立宣贯数据分析标准;
2、提炼数据分析模版;
3、数据整合汇总;
4、O2O项目执行。
(四)、督导
岗位职责:
1、负责直营店铺系统的人,货,场等日常运营管理;
2、根据公司营销规划制定并完成直营店的年度销售目标;
3、根据公司营销规划制定、执行公司直营零售年度费用预算,对其成本进行有效控制;
4、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况,为公司制订竞争策略提供有利的参考依据,以业绩为导向;
5、根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策及活动方案;
6、保持与各零售店铺人员沟通,及时了解人员的需求,和提出解决方案;
7、监督直营零售的商品管理,零售培训,提高零售效益,及时收集分析竞品终端运营信息;
8、负责配合公司人力资源部门对店铺人员的招聘、培养、考核、晋升等,建立完善的人员架构;
9、定期与所负责购物中心、百货、奥莱等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司收益*优化;
10、完成上级交办的其他任务。


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首次发布时间:2021-05-29
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