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南京中心城市公司副总经理

68次浏览,更新于2021-10-15
¥25000-35000
薪酬 较高
10年以上
经验要求 一般
学历要求 一般
工作地区:
南京
26.8万次浏览

"愿景:释放城市未来生命力"

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
性质: 全职
职责描述:1、根据公司的整体战略布局及规划发展要求,配合区域总经理制定中心城市公司发展战略,组建核心管理团队。2、全面统筹管辖区域内所有项目的物业运营管理,合理调配人员及资产,完成公司既定的工作部署,主持和处理大区内的一切行政事务。3、审核中心城市公司内各项目的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。严格按照公司审批的资金计划,管控各项目的一切开支。4、组织制定和实施中心城市公司内年度及月度业绩考核指标,签署目标考核责任书,定期完成对下属的绩效考核,并对下属绩效完成的过程进行把控。5、建立可复制的住宅物业运行模式,不断完善内部的管理制度和工作流程,提升物业的服务品质,促使大区内的“府系”和“悦系”住宅物业拥有统一标准的服务模式。6、协助公司对中心城市公司内运营管理体系进行优化整合,遵照公司本部规章制度要求,及时、有效地执行各类流程规范。7、负责与开发公司下属的项目公司进行项目前期物业管理工作的对接,参与开发公司有关物业管理方面的工作会议,完善沟通机制。8、参与项目满意度调查,定期对项目运营情况进行评估,发现项目运营中存在的问题,适时调整项目的工作计划和业绩考核的侧重,监督项目团队完成计划工作的全部内容。9、建立和完善中心城市公司内的岗位竞聘择业机制和开展项目团队之间的经营竞赛,促使中心城市公司内的各项目团队高效运行。10、开展中心城市公司内各项目作业流程的标准化管理,降低运营成本和建立标准化服务。11、组织梳理各项目的典型案例,在中心城市公司内的进行各专业系统的交流培训,补充各级人员的运作经验。12、参与外包单位的评选,对中心城市公司内的外包业务进行整体监控,定期考核外包单位的服务质量。定期参与公司例会,提交工作报告,完成领导临时交办的工作任务。任职要求:1、熟悉国家及本地区物业法律法规,了解房地产、物业管理中相关问题的解决办法。2、知名物业企业相关岗位3年以上工作经验。3、十年以上团队管理经验,管理人数不小于300人。
首次发布时间:2021-04-17
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