让求职者少走弯路

人事行政总监

8次浏览,更新于2021-11-27
¥15000-20000
薪酬 一般
不限经验
经验要求 一般
学历要求 较高
工作地区:
泉州

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
性质: 全职
技能要求:人力资源规划,企业文化建设 人力资源规划,组织发展,企业文化建设,行政业务系统管理。主要工作职责:1、根据集团公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;2、建立并完善公司人力资源管理制度和体系,包括组织架构、岗位设置与编制、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划;5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围;6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。7、参与公司经营战略规划制定,完成公司行政管理规划,制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施;8、负责制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度,组织实施和监督各项规章制定的执行情况,并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;9、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作;10、负责公司党工团相关工作;11、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理或行政等相关专业;2、对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;3、熟悉国家法律、法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;4、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;5、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
首次发布时间:2021-04-17
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