让求职者少走弯路

人力资源部_HR投后管理专家

更新于2021-10-07
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薪酬 较高
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岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
职责描述:-深刻理解所支持业务部门的业务和组织,与业务衔接,进行投后HR相关项目、流程、机制的建立、梳理和管控-投后企业HR赋能-COE领域跨领域重大项目的主导和支持任职要求:-本科及以上学历-10年以上人力资源工作经验,擅长HROD、TD、C&B等专业领域,有丰富的项目实践经验-具备服务咨询和项目管理、执行落地的能力-对投资投后领域有一定的理解,有被投企业的整合经验-熟练掌握英文-经济学、心理学领域优先-兼具咨询公司及inhouse工作经验者优先
首次发布时间:2021-04-17
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