让求职者少走弯路

营销管培生7K起有住宿+专业培训+五险一金

更新于2021-09-02
¥0.8-1万/月
薪酬 一般
学历要求 较高
位置:
布吉地铁站

乐有家工作环境怎么样

4张

岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
【岗位职责】
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】:*快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!
作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。
任职资格
1、大专(自考也可)及以上学历,专业不限;
2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;
3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;
4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;
5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;
6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。
薪资待遇
1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科底薪加各项补贴高达7500元,广州地区统招本科底薪加各项补贴高达7200元;另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
首次发布时间:2021-05-07
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