让求职者少走弯路

销售管培生

1次浏览,更新于2021-12-12
¥0.6-1.2万/月
薪酬 一般
经验要求 一般
工作地区:
苏州
IPO上市 / 1000人以上 / 29.8万次浏览

"人力资源服务供应商"

岗位职责/工作内容/岗位要求

投诉
性质: 全职
职位描述:
1、发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案;
2、把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;
4、挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;


任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生加入
2、普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧
3、期望销售领域纵深发展,目标清晰可塑性强


福利待遇
1、无责任底薪4500元+级别奖金+绩效奖金,综合薪资前4个月4.5K-6.5K;5个月-1年半7K-12K;一年半-3年12K-20K; 3年以上20K+上不封顶
2、通讯补贴、外勤交通补助
3、实习生可长期留用,可签属三方协议,拿到毕业证书即可转签正式劳动合同
4、拿到毕业证之后,享受完善的福利体系
年终十三薪
五险一金,试用期转正之后再补充商业保险
免费年度体检、年度旅游团建活动、年会庆典、部门生日会等活动
做五休二、周末双休、享受国定假期、每年7-15天带薪年假、12天全薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假


培训和发展:
1、带薪岗前培训、1对1带教、人力资源领域的专业产品知识培训、office办公软件培训、商务礼仪培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等
2、广阔的内外部发展机会(视个人综合能力)
项目型销售晋升
销售管理晋升人力资源管理和相关工作
可跨部门、跨城市转岗发展
首次发布时间:2021-06-28
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