让求职者少走弯路

人事行政主管

2次浏览,更新于2022-06-27
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薪酬 较高
3年 
经验要求 一般
学历要求 一般
位置:
东莞市东莞市黄江镇精成科技园区B栋4楼
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岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
1、 根据公司业务发展需要,各部门职位说明书,制定招聘计划,完成招聘工作
2、 定期进行岗位价值评估,结合公司业务要求,优化薪酬绩效方案
3、 负责薪酬绩效管理制度的宣传、培训、统计、沟通等
4、 负责公司人员信息维护管理、员工入离职及异动管理
5、 在主管领导协助编写公司工作规范,督促员工按规范制度开展工作
6、 负责公司日常综合事务的执行
岗位要求:
1、 大学专科学历及以上,人力资源管理专业优先
2、 五年以上HR工作经验,一年以上hr主管经验。有电子行业从业经验的优先
3、 形象气质佳,为人亲和,沟通能力强,逻辑思维能力强
4、 具有较强的应变能力,协调能力和执行力
5、 具有较强的文案输出能力,熟悉各种办公设备及软件
首次发布时间:2021-08-24
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