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上海链家+销售代表+管培生+应届生+保障性薪资15000起

更新于2022-01-20
¥15000-30000
薪酬 较高
经验要求 一般
学历要求 较高
工作地区:
上海

岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
欢迎加入我们!更多岗位招聘信息请咨询总部人力资源中心 任亚楠(点击微聊 看到信息后 会*时间回复 明白你迫切了解我们的心情 总部HR 在线解答疑问 没有需求也可以咨询 哈哈 分享行业看法 说不未来对你有帮助呢 交个朋友也可以哒)总部地址:上海市静安区南京西路东方有线大厦9楼您与链家的相遇只差一次投递我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!一:链家介绍链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、商铺,豪宅,写字楼,公寓,租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连,西安,兰州等30多个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过13多万名。链家致力于打造高素质4.0经纪人队伍,(解释一下什么叫4.0 就是链家打造的经纪人是高的社区参与度 高的职业素养,高专业度以及高学历的职业化经纪人)以推动经纪人的职业化发展为核心。2021年3月份,上海链家率先实现了70%统招本科率,远远高于行业平均水平,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。二:入职要求1 .本科及以上学历,专业不限,应届往届生均可,可培养,优秀院校本科,研究生,博士我们也欢迎,可在链家走管培生路线(链家管培生有具体要求 有兴趣者可私聊)2.学习能力强,诚实守信,上进心强,富有责任感。3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿加分项:热爱销售行业,我们特别欢迎对金钱有欲望的人,敢于挑战高薪,不甘平庸,想要证明自己。若你觉得自己怀才不遇,渴望伯乐,那就来吧,链家可以成就你,心有多大,舞台就有多大。链家和贝壳的大舞台就是你驰骋的沙场。 三:工作内容②负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②经营链家网和贝壳找房,做客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;(链家的人不需要额外开通什么端口,不会让经纪人承担所谓端口费,链家有自己强大的链家网和贝壳找房App 我们的资源足够多,不需要使用别的端口)③负责线上渠道的房产信息维护,保证链家网和贝壳找房上的真实房源,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、别墅)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。注:链家不同于传统的地推,电话销售,我们的客源主要通过链家网和贝壳找房获得,主要做的是线上的,70%的客源是通过线上获得,手机移动办公,做的是房地产的互联网品牌(我们不需要地推,不是一天到晚打电话哈)20%-30%是来自老客户转介绍,业主客置换以及上门客接待这种。但主要以线上高流量高商机为主。四:上班时间这个问题您肯定很关心对不对。今年5月份刚刚做了调整,你们真是太幸福了周一和周三 朝九晚六周四到周日 朝九晚八不同的事业部可能稍微有点出入我们不提倡无效的加班,周二公休,可以调节,下班后各种娱乐活动哦。这是一个高付出高回报的行业,如果你想挑战月薪6位数,时间你自己看着安排。五:培养机制a.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养。(这里想补充一句,其实看一个人公司的实力,培训这一块就是很好说明哈,链家是30天带薪培训,时间战线就很长。您可以自己思考一下,一个新人进来,对于企业来说他就是一个小白不能为企业创造什么价值,链家还是*个月保障性薪资8K正常发放的,我们有基地带班班主任,还有认证的讲师去讲课,而且这些讲师都不外聘的,都是大区销,冠和资深级商圈经理才能去给小伙伴上课。公司真的是花费了大量人力物力去培养他,培养的小伙伴肯定不会让他混日子混保障性薪资吧,肯定是希望他来了好好成长沉淀自己 一个好的公司或者说大公司 相对来说培训机制都是做的比较完善的哦 在链家 培训会贯穿经纪人职业生涯始终 无论未来晋升到什么级别 )b.入职后师傅一对一带教体制;链家的师徒制度,老师傅很好哦,都能把徒弟培养成自己的上级(眼见为实 我有证据) 进入一个行业 一个好的领路人还是非常重要的 链家是一个倡导互帮互助的公司 注重团队合作 同事工作的氛围非常有爱 师傅都是很认真带教徒弟的 不存在带好徒弟饿死师傅之说c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。六:晋升机制1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理(说真的,链家的人 晋升速度普遍高于各行各业同龄人吧。至少我每天看100多份简历看下来 ,基本上也没有哪个行业哪家公司像链家这样,给你提供这么多的岗位空缺,让你去晋升。链家是一个愿意培养人的公司,只要你想晋升,不对,哪怕你不想晋升,可能你的上级在你入职8,10,12个月后 也会拉着你让你去竞聘了 哈哈,这边*快9个月就可以晋升商圈经理了,总之 ,舞台足够大,我们就是特别欣赏很想要的人)七:薪酬福利①新人保障入职首年月薪不低于8000元**长12个月(熟高原则 高于8K拿高的 低于8K公司对新人有补贴 补贴到8K 我们拒绝套路 无需担心 我们的高额提成完全可以覆盖掉底薪 希望你的眼光放高一点 不要只盯着8K相当于你什么都还没做)管培生首年保障性薪资本科12000研究生15000博士30000(管培生对学历有要求 可以私聊 )②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!②转正后买卖提成比例范围20%~70% 租赁30%-50%提成八:工作地点上海所有1300多家门店就近分配,根据你的房租费预算,喜欢的区域板块,大标小标,内外中环,我这里都可以帮您安排,入职之前,提前会帮您安排好住宿,不需担心。传说中的离家近的高薪工作,一般小伙伴都是住在门店1-3公里左右,可以充分保证我们的作息时间,上班时间弹性自由。
首次发布时间:2021-09-07
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