让求职者少走弯路

行政主管

1次浏览,更新于2022-06-18
¥5000-8000
薪酬 一般
经验要求 一般
学历要求 一般
位置:
莞市南城区簪花路中孚大厦第15层1501-1505室

岗位职责/工作内容/岗位要求

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性质: 全职
任职资格:1、大专以上学历,25-35岁,行政管理或人力资源管理专业优先;2、三年以上行政人事工作经历,担任过行政人事主管职务者优先;3、熟悉人力资源各大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、负责公司各项制度的执监督行,对企业文化建设、制度推行有丰富的经验;对招聘、培训、绩效方面有一定的实操经验;5、有良好的沟通协调能力,责任心强,工作积极主动、办事认真严谨。岗位职责:1、负责制定和完善公司各项行政人事管理制度,并组织、监督各项制度的执行与落实。2、负责向总经办传达各部门(项目部)的呈报文件;下达公司审批、签批、签发的文件,并对文件的执行情况进行跟进。3、选择合适的招聘渠道,负责员工招聘及人才引进工作。包括:招聘、录用、晋升、调配、解聘等管理工作。4、完善和改进薪酬体系的设计,跟进薪酬管理制度的执行和规范工作。5、完善公司的绩效考核管理,协助各职能部门完成绩效考核,监督考核的执行情况,并*终汇总考核情况。6、组织、开展公司的各项培训活动,做好培训效果的跟踪工作,并根据培训结果进一步完善培训的管理工作。7、策划、组织公司及项目部的各项员工活动,加强公司的团队建设,包括公司旅游、年会等。8、组织安排总经办办公会议和公司各种例会并做好会议纪要工作。9、跟进各项目部的行政后勤管理工作,指导和监督项目行政管理员的工作。10、负责公司各项资质的备案、维护工作,处理资质应用的相关工作。
首次发布时间:2021-10-10
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