性质：
全职
1、仓库定位规划，仓库组织结构的制定，仓库作业标准以及作业流程制定修订与维护
2、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
3、对下属员工的工作进行分配并督促其按时完成
4、本部门员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
5、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
6、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
7、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
8、定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异分析原因，形成报表呈报给相关部门或上级
9、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；
10、监督检查仓库各相关日报表、月报表的准确性.
