岗位职责/工作内容/岗位要求
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性质：
全职
岗位职责：1、负责人员招聘相关工作2、负责员工入职、离职、晋升、调岗等员工异动的办理工作3、负责劳动合同组织签订与管理工作4、负责人事档案管理工作5、负责人事考勤工作6、负责绩效考核相关数据和报告的收集等相关工作。7、负责办公用品和低值易耗品采购管理工作8、负责协助处理其他人事、行政、后勤工作9、协助主管制定行政管理制度和工作流程，并负责落实10、完成领导交办的其他任务
首次发布时间：2013-05-06
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该职位历年薪酬
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2022年：
￥5.5K
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2021年：
￥6.3K
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2020年：
￥5.5K
说明：该职位历年薪酬统计于该企业发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
