项目经理面试官常问的问题有哪些?项目经理面试技巧及答案,看看网友分享的项目经理面试问题及答案
这家电信科学技术第一研究所实际上是私营企业,面试需要笔试却不通知面试人,过程即不透明又不公平,可以推测是领导说了算。所以奉劝大家,接到该所电话千万不要去面试。
匿名 分享于 2021.04.07
面试官很随和,没有老板的架子,公司氛围也挺好,有五险包括不定期员工聚会,挺好
匿名 分享于 2021.04.03
现场面试的问过往经验和个人优势缺点之类,但是女面试官全程脸色比较差,还迟到半个多小时,个人感觉不太好
匿名 分享于 2021.03.29
该研究所面试非常不透明,面试前要参加考试不会有任何告知,但当求职者到达现场后其会拿出3套试卷要求在很短时间内完成,不笔试就不许参加下一轮面试,强人所难,然而招聘的岗位都是去外省市常驻,并非优质岗位。请各位职友谨慎,该研究所非常不尊重求职者,引导着负能量~
匿名 分享于 2021.03.18
当下人生阶段,对你来说,什么是最主要的?
非常棒的问题,对于人生没有目标,对人生没有深入思考的人来说,是答不好这个问题的。
匿名 分享于 2021.03.13
老板最基本的做人诚信都没有,浪费本人一周多时间,从初步到面试薪资都双方确认,入职登记表也填写了,还让我准备入职体检及相关材料,突然隔两天说不符合了!
匿名 分享于 2021.03.12
已经入职,公司项目很多,发展很好,所以可以学到很多,有利于自我提升,人际环境也比较融洽,整体非常满意。
匿名 分享于 2021.03.11
上家公司离职原因工作职责
匿名 分享于 2021.03.09
面试的人随便找个人来顶替,待遇一般情况
匿名 分享于 2021.02.27
他们要求高,形象要好文化最低中专,
百度用户 分享于 2020.12.20
我曾经在蔚复来工作过一年,蔚复来真的是一家很不错的公司,张利强总裁对员工很亲切,没有架子,公司很人性化,希望蔚复来越做越强,祝福蔚复来
百度用户 分享于 2020.12.14
相关工作经验比较重要
微信用户 分享于 2020.10.30
问题:常用的招聘渠道有哪些?
国企招聘与一般企业招聘的区别?
百度用户 分享于 2020.10.19
人力人品真的不好,第一次约我面试,面试就说等消息,后面就不了了之,那我肯定认为自己不负责人家要求,结果过来一星期又打电话,不是复试,而是又邀请我面试,假装或者真的不记得我了,我告诉她来过了。过了几个月又给我打电话,我说你们没有要我,她又说可以看简历挺符合,再来面试吧,我给面子来了,非要我再填一遍面试表,我带着简历都不行。这都能忍,结果人力告诉我面试标准变了,所以才又联系我,我就问你们是标准降了还是省了,当时看不上我,现在为什么还联系。人力不说话了。我都怀疑他们只是为了完成约面试任务,涮人玩,态度极其不好。什么破公司。
匿名 分享于 2020.09.27
啥玩意,人事水平太次,看完简历就说让去面试,特意建议简历先给领导看,说看过了。挺合适的,然后到了说不适合。通过人事看这个公司不咋地。
匿名 分享于 2020.09.03
认识诚恳,尊重面试人员,很愉快的一欢面试交谈。
匿名 分享于 2020.09.02
2019年末,去面试要求我能经常出差、无限期随时能够加班,没有节假日,下班后还要做8小时以外工作,说是去走动客户维护客情。要求无条件签署“奋斗者协议”偷学华为的概念。就是让你无偿免费出卖劳动力。工资每月不到2000元,超低的可怜的提成。老员工说5年内提成不升反降。流失率超级高。
匿名 分享于 2020.08.30